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  • Artigo de periodico

    Employee turnover intention - mapping profiles under a decision tree perspective (2022)

    Soares, Vinícius Gomes; Alcázar, José de Jesús Pérez ; Ferreira, Fernando Fagundes

    Source: Redeca. Unidades: EACH, FFCLRP

    Assunto: REVEZAMENTO DE PESSOAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOARES, Vinícius Gomes e ALCÁZAR, José de Jesús Pérez e FERREIRA, Fernando Fagundes. Employee turnover intention - mapping profiles under a decision tree perspective. Redeca, v. 9, p. 01-16, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2446-9513.2022v9id58575. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Soares, V. G., Alcázar, J. de J. P., & Ferreira, F. F. (2022). Employee turnover intention - mapping profiles under a decision tree perspective. Redeca, 9, 01-16. doi:10.23925/2446-9513.2022v9id58575

    • NLM

      Soares VG, Alcázar J de JP, Ferreira FF. Employee turnover intention - mapping profiles under a decision tree perspective [Internet]. Redeca. 2022 ; 9 01-16.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2446-9513.2022v9id58575

    • Vancouver

      Soares VG, Alcázar J de JP, Ferreira FF. Employee turnover intention - mapping profiles under a decision tree perspective [Internet]. Redeca. 2022 ; 9 01-16.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2446-9513.2022v9id58575

  • Mestrado Profissionalizante

    People Analytics: Aprendizado de máquina na gestão estratégica de pessoas, aplicando modelo preditivo de turnove (2022)

    Boen, Vinicius de Oliveira; Nonato, Luis Gustavo (Orientador)

    Unidade: ICMC

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, MINERAÇÃO DE DADOS, APRENDIZADO COMPUTACIONAL, REGRESSÃO LOGÍSTICA, REVEZAMENTO DE PESSOAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BOEN, Vinicius de Oliveira. People Analytics: Aprendizado de máquina na gestão estratégica de pessoas, aplicando modelo preditivo de turnove. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/55/55137/tde-01122022-093014/. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Boen, V. de O. (2022). People Analytics: Aprendizado de máquina na gestão estratégica de pessoas, aplicando modelo preditivo de turnove (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/55/55137/tde-01122022-093014/

    • NLM

      Boen V de O. People Analytics: Aprendizado de máquina na gestão estratégica de pessoas, aplicando modelo preditivo de turnove [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/55/55137/tde-01122022-093014/

    • Vancouver

      Boen V de O. People Analytics: Aprendizado de máquina na gestão estratégica de pessoas, aplicando modelo preditivo de turnove [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/55/55137/tde-01122022-093014/

  • Artigo de periodico

    O job rotation como mecanismo para desenvolver competências (2020)

    Uemura, Marise Regina Barbosa; Jordano, Pedro Ivo Sarti; Guedes, Liliana Vasconcellos

    Source: Revista de administração FACES journal. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, REVEZAMENTO DE PESSOAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      UEMURA, Marise Regina Barbosa e JORDANO, Pedro Ivo Sarti e GUEDES, Liliana Vasconcellos. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências. Revista de administração FACES journal, v. 19, n. 4, p. 55-73, 2020Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Uemura, M. R. B., Jordano, P. I. S., & Guedes, L. V. (2020). O job rotation como mecanismo para desenvolver competências. Revista de administração FACES journal, 19( 4), 55-73. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575

    • NLM

      Uemura MRB, Jordano PIS, Guedes LV. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências [Internet]. Revista de administração FACES journal. 2020 ; 19( 4): 55-73.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575

    • Vancouver

      Uemura MRB, Jordano PIS, Guedes LV. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências [Internet]. Revista de administração FACES journal. 2020 ; 19( 4): 55-73.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575

  • Artigo de periodico

    Estratégias de retenção de profissionais de enfermagem nos hospitais: protocolo de scoping review (2019)

    NascimentoLetícia Helena do; Gerra, Grazia Maria; Nunes, Janaina Gomes Perbone; Cruz, Dina de Almeida Lopes Monteiro da

    Source: Revista de Enfermagem Referência. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, REVEZAMENTO DE PESSOAL, HOSPITAIS

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      NASCIMENTOLETÍCIA HELENA DO, et al. Estratégias de retenção de profissionais de enfermagem nos hospitais: protocolo de scoping review. Revista de Enfermagem Referência, n. 22, p. 161-168, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12707/RIV19033. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      NascimentoLetícia Helena do,, Gerra, G. M., Nunes, J. G. P., & Cruz, D. de A. L. M. da. (2019). Estratégias de retenção de profissionais de enfermagem nos hospitais: protocolo de scoping review. Revista de Enfermagem Referência, ( 22), 161-168. doi:10.12707/RIV19033

    • NLM

      NascimentoLetícia Helena do, Gerra GM, Nunes JGP, Cruz D de ALM da. Estratégias de retenção de profissionais de enfermagem nos hospitais: protocolo de scoping review [Internet]. Revista de Enfermagem Referência. 2019 ;( 22): 161-168.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.12707/RIV19033

    • Vancouver

      NascimentoLetícia Helena do, Gerra GM, Nunes JGP, Cruz D de ALM da. Estratégias de retenção de profissionais de enfermagem nos hospitais: protocolo de scoping review [Internet]. Revista de Enfermagem Referência. 2019 ;( 22): 161-168.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.12707/RIV19033

  • Artigo de periodico

    Percepções sobre o turnover na atividade da auditoria interna: um panorama do contexto brasileiro (2019)

    Miranda, Claudio de Souza ; Lima, João Paulo Resende de

    Source: Revista Ambiente Contabil. Unidades: FEARP, FEA

    Subjects: AUDITORIA INTERNA, REVEZAMENTO DE PESSOAL, PERCEPÇÃO, QUALIDADE DE VIDA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MIRANDA, Claudio de Souza e LIMA, João Paulo Resende de. Percepções sobre o turnover na atividade da auditoria interna: um panorama do contexto brasileiro. Revista Ambiente Contabil, v. 11, n. 2, p. 220-238, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.21680/2176-9036.2019v11n2ID16339. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Miranda, C. de S., & Lima, J. P. R. de. (2019). Percepções sobre o turnover na atividade da auditoria interna: um panorama do contexto brasileiro. Revista Ambiente Contabil, 11( 2), 220-238. doi:10.21680/2176-9036.2019v11n2ID16339

    • NLM

      Miranda C de S, Lima JPR de. Percepções sobre o turnover na atividade da auditoria interna: um panorama do contexto brasileiro [Internet]. Revista Ambiente Contabil. 2019 ; 11( 2): 220-238.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.21680/2176-9036.2019v11n2ID16339

    • Vancouver

      Miranda C de S, Lima JPR de. Percepções sobre o turnover na atividade da auditoria interna: um panorama do contexto brasileiro [Internet]. Revista Ambiente Contabil. 2019 ; 11( 2): 220-238.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.21680/2176-9036.2019v11n2ID16339

  • Artigo de periodico

    Circularidade dos médicos nas regiões de saúde no Brasil (2017)

    Seixas, Paulo Henrique; Uchimura, Liza Yurie Teruyua; Viana, Ana Luiza d’Ávila; Silva, Rodrigo Calado da

    Source: Revista brasileira de saúde materno infantil. Unidade: FM

    Subjects: REGIONALIZAÇÃO, SISTEMA DE SAÚDE, REVEZAMENTO DE PESSOAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SEIXAS, Paulo Henrique et al. Circularidade dos médicos nas regiões de saúde no Brasil. Revista brasileira de saúde materno infantil, v. 17, n. suppl 1, p. S199-S208, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1806-9304201700s100009. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Seixas, P. H., Uchimura, L. Y. T., Viana, A. L. d’Á., & Silva, R. C. da. (2017). Circularidade dos médicos nas regiões de saúde no Brasil. Revista brasileira de saúde materno infantil, 17( suppl 1), S199-S208. doi:10.1590/1806-9304201700s100009

    • NLM

      Seixas PH, Uchimura LYT, Viana AL d’Á, Silva RC da. Circularidade dos médicos nas regiões de saúde no Brasil [Internet]. Revista brasileira de saúde materno infantil. 2017 ; 17( suppl 1): S199-S208.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1806-9304201700s100009

    • Vancouver

      Seixas PH, Uchimura LYT, Viana AL d’Á, Silva RC da. Circularidade dos médicos nas regiões de saúde no Brasil [Internet]. Revista brasileira de saúde materno infantil. 2017 ; 17( suppl 1): S199-S208.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1806-9304201700s100009

  • Trabalho de evento

    Work sample: uma ferramenta para um processo de recrutamento assertivo (2016)

    Souza, Gisele de; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de

    Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração. Unidade: FEA

    Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Gisele de e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Work sample: uma ferramenta para um processo de recrutamento assertivo. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/arquivos/67.pdf. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Souza, G. de, & Almeida, M. I. R. de. (2016). Work sample: uma ferramenta para um processo de recrutamento assertivo. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/arquivos/67.pdf

    • NLM

      Souza G de, Almeida MIR de. Work sample: uma ferramenta para um processo de recrutamento assertivo [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/arquivos/67.pdf

    • Vancouver

      Souza G de, Almeida MIR de. Work sample: uma ferramenta para um processo de recrutamento assertivo [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/arquivos/67.pdf

  • Tese (Doutorado)

    Rotatividade dos profissionais de enfermagem durante a fase de implementação de uma Instituição de saúde de alta complexidade (2014)

    Baia, Wania Regina Mollo; Kurcgant, Paulina (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, REVEZAMENTO DE PESSOAL, ONCOLOGIA, CONDIÇÕES DE TRABALHO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BAIA, Wania Regina Mollo. Rotatividade dos profissionais de enfermagem durante a fase de implementação de uma Instituição de saúde de alta complexidade. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14012015-172505/. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Baia, W. R. M. (2014). Rotatividade dos profissionais de enfermagem durante a fase de implementação de uma Instituição de saúde de alta complexidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14012015-172505/

    • NLM

      Baia WRM. Rotatividade dos profissionais de enfermagem durante a fase de implementação de uma Instituição de saúde de alta complexidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14012015-172505/

    • Vancouver

      Baia WRM. Rotatividade dos profissionais de enfermagem durante a fase de implementação de uma Instituição de saúde de alta complexidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-14012015-172505/

  • Artigo de periodico

    A problemática da elaboração da escala mensal de enfermagem (2011)

    Souza, Geórgia Pereira Silveira; Freitas, Genival Fernandes de ; Prado, Cláudia ; Leite, Maria Madalena Januario ; Pereira, Irene Mari

    Source: Acta Paulista de Enfermagem. Unidade: EE

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, REVEZAMENTO DE PESSOAL, RECURSOS HUMANOS, HOSPITAIS DE ENSINO

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Geórgia Pereira Silveira et al. A problemática da elaboração da escala mensal de enfermagem. Acta Paulista de Enfermagem, v. 24, n. 1, p. 137-141, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0103-21002011000100021. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Souza, G. P. S., Freitas, G. F. de, Prado, C., Leite, M. M. J., & Pereira, I. M. (2011). A problemática da elaboração da escala mensal de enfermagem. Acta Paulista de Enfermagem, 24( 1), 137-141. doi:10.1590/s0103-21002011000100021

    • NLM

      Souza GPS, Freitas GF de, Prado C, Leite MMJ, Pereira IM. A problemática da elaboração da escala mensal de enfermagem [Internet]. Acta Paulista de Enfermagem. 2011 ; 24( 1): 137-141.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0103-21002011000100021

    • Vancouver

      Souza GPS, Freitas GF de, Prado C, Leite MMJ, Pereira IM. A problemática da elaboração da escala mensal de enfermagem [Internet]. Acta Paulista de Enfermagem. 2011 ; 24( 1): 137-141.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0103-21002011000100021

  • Dissertação (Mestrado)

    Os determinantes da rotatividade dos professores no Brasil: uma análise com base nos dados do SAEB 2003 (2009)

    Duarte, Rafael Gomes; Scorzafave, Luiz Guilherme Dacar da Silva (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, PROFESSORES, EDUCAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUARTE, Rafael Gomes. Os determinantes da rotatividade dos professores no Brasil: uma análise com base nos dados do SAEB 2003. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-07052010-163617/. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Duarte, R. G. (2009). Os determinantes da rotatividade dos professores no Brasil: uma análise com base nos dados do SAEB 2003 (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-07052010-163617/

    • NLM

      Duarte RG. Os determinantes da rotatividade dos professores no Brasil: uma análise com base nos dados do SAEB 2003 [Internet]. 2009 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-07052010-163617/

    • Vancouver

      Duarte RG. Os determinantes da rotatividade dos professores no Brasil: uma análise com base nos dados do SAEB 2003 [Internet]. 2009 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-07052010-163617/

  • Trabalho de evento-resumo

    Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde (2008)

    Almeida, Carolina Salema de; Kurcgant, Paulina (Orientador)

    Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP (SIICUSP). Unidade: EE

    Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

    Versão PublicadaHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALMEIDA, Carolina Salema de. Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2008, Anais.. Ribeirão Preto: USP, 2008. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdf. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Almeida, C. S. de. (2008). Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In . Ribeirão Preto: USP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdf

    • NLM

      Almeida CS de. Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. 2008 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdf

    • Vancouver

      Almeida CS de. Rotatividade de pessoal como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. 2008 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/bc0ea1e9-82ea-432a-8199-3eaff24ad5bc/KURCGANT%2C%20P%20doc%209.pdf

  • Trabalho de evento-resumo

    Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde (2007)

    Almeida, Carolina Salema de; Kurcgant, Paulina

    Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE

    Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALMEIDA, Carolina Salema de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Almeida, C. S. de, & Kurcgant, P. (2007). Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56

    • NLM

      Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56

    • Vancouver

      Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56

  • Artigo de periodico

    Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola (2005)

    Nomura, Felícia Hiromi; Gaidzinski, Raquel Rapone

    Source: Revista Latino-Americana de Enfermagem. Unidades: HU, EE

    Assunto: REVEZAMENTO DE PESSOAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      NOMURA, Felícia Hiromi e GAIDZINSKI, Raquel Rapone. Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 13, n. 5, p. 648-53, 2005Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0104-11692005000500007. Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Nomura, F. H., & Gaidzinski, R. R. (2005). Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 13( 5), 648-53. doi:10.1590/s0104-11692005000500007

    • NLM

      Nomura FH, Gaidzinski RR. Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2005 ; 13( 5): 648-53.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-11692005000500007

    • Vancouver

      Nomura FH, Gaidzinski RR. Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2005 ; 13( 5): 648-53.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-11692005000500007

  • Dissertação (Mestrado)

    Os subempreiteiros, a tecnologia construtiva e a gestão dos recursos humanos nos canteiros de obras de edifícios (2003)

    Pereira, Sérgio Rodovalho; Cardoso, Francisco Ferreira (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: SISTEMAS E PROCESSOS CONSTRUTIVOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CANTEIRO DE OBRAS, REVEZAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE

    How to cite
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    • ABNT

      PEREIRA, Sérgio Rodovalho. Os subempreiteiros, a tecnologia construtiva e a gestão dos recursos humanos nos canteiros de obras de edifícios. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2003. . Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Pereira, S. R. (2003). Os subempreiteiros, a tecnologia construtiva e a gestão dos recursos humanos nos canteiros de obras de edifícios (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.

    • NLM

      Pereira SR. Os subempreiteiros, a tecnologia construtiva e a gestão dos recursos humanos nos canteiros de obras de edifícios. 2003 ;[citado 2024 abr. 26 ]

    • Vancouver

      Pereira SR. Os subempreiteiros, a tecnologia construtiva e a gestão dos recursos humanos nos canteiros de obras de edifícios. 2003 ;[citado 2024 abr. 26 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em um hospital-escola (2001)

    Nomura, Felícia Hiromi; Gaidzinski, Raquel Rapone (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: SERVIÇOS DE ENFERMAGEM, REVEZAMENTO DE PESSOAL, HOSPITAIS DE ENSINO, ENFERMAGEM

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    • ABNT

      NOMURA, Felícia Hiromi. Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em um hospital-escola. 2001. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. . Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Nomura, F. H. (2001). Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em um hospital-escola (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.

    • NLM

      Nomura FH. Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em um hospital-escola. 2001 ;[citado 2024 abr. 26 ]

    • Vancouver

      Nomura FH. Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em um hospital-escola. 2001 ;[citado 2024 abr. 26 ]

  • Artigo de periodico

    Verificacao da taxa de rotatividade durante quatro anos em um laboratorio hospitalar (1985)

    Sannazzaro, Carlos Adalberto de Camargo; Sannazzaro Junior, L C; Rassi, M M; Boselli, I C

    Source: Laes. Unidade: FCF

    Subjects: MÃO-DE-OBRA ROTATIVA (TAXAS), LABORATÓRIOS HOSPITALARES, REVEZAMENTO DE PESSOAL

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    • ABNT

      SANNAZZARO, Carlos Adalberto de Camargo et al. Verificacao da taxa de rotatividade durante quatro anos em um laboratorio hospitalar. Laes, v. 6 , n. 3 , p. 34-8, 1985Tradução . . Acesso em: 26 abr. 2024.

    • APA

      Sannazzaro, C. A. de C., Sannazzaro Junior, L. C., Rassi, M. M., & Boselli, I. C. (1985). Verificacao da taxa de rotatividade durante quatro anos em um laboratorio hospitalar. Laes, 6 ( 3 ), 34-8.

    • NLM

      Sannazzaro CA de C, Sannazzaro Junior LC, Rassi MM, Boselli IC. Verificacao da taxa de rotatividade durante quatro anos em um laboratorio hospitalar. Laes. 1985 ;6 ( 3 ): 34-8.[citado 2024 abr. 26 ]

    • Vancouver

      Sannazzaro CA de C, Sannazzaro Junior LC, Rassi MM, Boselli IC. Verificacao da taxa de rotatividade durante quatro anos em um laboratorio hospitalar. Laes. 1985 ;6 ( 3 ): 34-8.[citado 2024 abr. 26 ]
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