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  • Tese (Doutorado)

    Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde (2023)

    Sampaio, Izabela Tissot Antunes ; Fischer, Frida Marina (Orientador)

    Unidade: FSP

    Subjects: FADIGA NO TRABALHO, SONO, AVIAÇÃO, JORNADA DE TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL, RISCOS OCUPACIONAIS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SAMPAIO, Izabela Tissot Antunes. Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Sampaio, I. T. A. (2023). Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/

    • NLM

      Sampaio ITA. Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/

    • Vancouver

      Sampaio ITA. Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/

  • Dissertação (Mestrado)

    Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho (2023)

    Molina, Luciana Bárbaro; Carneiro, Cynthia Soares (Orientador)

    Unidade: FDRP

    Subjects: DESEMPENHO DO PROFESSOR, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, TEMPO LIVRE, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, INTERDISCIPLINARIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MOLINA, Luciana Bárbaro. Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Molina, L. B. (2023). Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/

    • NLM

      Molina LB. Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/

    • Vancouver

      Molina LB. Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho... [Prefácio] (2023)

    Silva, Otavio Pinto e (Prefácio)

    Source: Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. Unidade: FD

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, REFORMA TRABALHISTA, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, DIREITO DO TRABALHO

    How to cite
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    • ABNT

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. São Paulo: Almedina. . Acesso em: 24 abr. 2024. , 2023

    • APA

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. (2023). Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. São Paulo: Almedina.

    • NLM

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. 2023 ;404 ; 23 cm.[citado 2024 abr. 24 ]

    • Vancouver

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. 2023 ;404 ; 23 cm.[citado 2024 abr. 24 ]

  • Artigo de periodico

    Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil (2023)

    Barreto, Antonio Angelo Menezes; Mendes, Aquilas Nogueira

    Source: Trabalho, Educação e Saúde (online). Unidade: FSP

    Subjects: PANDEMIAS, COVID-19, JORNADA DE TRABALHO, CAPITALISMO, TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BARRETO, Antonio Angelo Menezes e MENDES, Aquilas Nogueira. Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil. Trabalho, Educação e Saúde (online), v. 21, p. art. e0209321 [18], 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1981-7746-ojs2093. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Barreto, A. A. M., & Mendes, A. N. (2023). Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil. Trabalho, Educação e Saúde (online), 21, art. e0209321 [18]. doi:10.1590/1981-7746-ojs2093

    • NLM

      Barreto AAM, Mendes AN. Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil [Internet]. Trabalho, Educação e Saúde (online). 2023 ;21 art. e0209321 [18].[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1981-7746-ojs2093

    • Vancouver

      Barreto AAM, Mendes AN. Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil [Internet]. Trabalho, Educação e Saúde (online). 2023 ;21 art. e0209321 [18].[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1981-7746-ojs2093

  • Artigo de periodico

    A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19 (2023)

    Souto Maior, Jorge Luiz

    Source: Ciência & Saúde Coletiva. Unidade: FD

    Subjects: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19. Ciência & Saúde Coletiva, v. 28, n. 10, p. 2797-2807, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10212023. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Souto Maior, J. L. (2023). A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19. Ciência & Saúde Coletiva, 28( 10), 2797-2807. doi:10.1590/1413-812320232810.10212023

    • NLM

      Souto Maior JL. A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19 [Internet]. Ciência & Saúde Coletiva. 2023 ; 28( 10): 2797-2807.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10212023

    • Vancouver

      Souto Maior JL. A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19 [Internet]. Ciência & Saúde Coletiva. 2023 ; 28( 10): 2797-2807.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10212023

  • Tese (Doutorado)

    Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo (2022)

    Batista, Christyann Lima Campos; Brentani, Alexandra Valeria Maria (Orientador); https://orcid.org/0000-0001-6650-9705

    Unidade: FM

    Subjects: ALEITAMENTO MATERNO, CRECHES, DESENVOLVIMENTO INFANTIL, JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BATISTA, Christyann Lima Campos e HTTPS://ORCID.ORG/0000-0001-6650-9705,. Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Batista, C. L. C., & https://orcid.org/0000-0001-6650-9705,. (2022). Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/

    • NLM

      Batista CLC, https://orcid.org/0000-0001-6650-9705. Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/

    • Vancouver

      Batista CLC, https://orcid.org/0000-0001-6650-9705. Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/

  • Texto na web

    Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: UOL Economia. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO

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    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

    • NLM

      Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

  • Trabalho de evento

    Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours (2022)

    Lima, Myrna Modolon; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Accounting in favor of sustainable development. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, HORAS DE TRABALHO, NORMAS SOCIAIS

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    • ABNT

      LIMA, Myrna Modolon e AGUIAR, Andson Braga de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. 2022, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Lima, M. M., & Aguiar, A. B. de. (2022). Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. In Accounting in favor of sustainable development. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf

    • NLM

      Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf

    • Vancouver

      Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO, COVID-19, TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

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    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

    • NLM

      Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

    • Vancouver

      Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

  • Artigo de periodico

    Configuração sócio-identitária para a prática avançada e contestação social da enfermagem: revisão teórica (2022)

    Correa Júnior, Antonio Jorge Silva; Sonobe, Helena Megumi; Souza, Thais Cristina Flexa; Santana, Mary Elizabeth de; Silva, Marcos José Risuenho Brito

    Source: Revista Atenas Higeia. Unidade: EERP

    Subjects: ENFERMAGEM, JORNADA DE TRABALHO, POLÍTICA SOCIAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CORREA JÚNIOR, Antonio Jorge Silva et al. Configuração sócio-identitária para a prática avançada e contestação social da enfermagem: revisão teórica. Revista Atenas Higeia, v. 4, n. 1, p. 19-32, 2022Tradução . . Disponível em: http://www.atenas.edu.br/revista/index.php/higeia/article/view/145/327. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Correa Júnior, A. J. S., Sonobe, H. M., Souza, T. C. F., Santana, M. E. de, & Silva, M. J. R. B. (2022). Configuração sócio-identitária para a prática avançada e contestação social da enfermagem: revisão teórica. Revista Atenas Higeia, 4( 1), 19-32. Recuperado de http://www.atenas.edu.br/revista/index.php/higeia/article/view/145/327

    • NLM

      Correa Júnior AJS, Sonobe HM, Souza TCF, Santana ME de, Silva MJRB. Configuração sócio-identitária para a prática avançada e contestação social da enfermagem: revisão teórica [Internet]. Revista Atenas Higeia. 2022 ; 4( 1): 19-32.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.atenas.edu.br/revista/index.php/higeia/article/view/145/327

    • Vancouver

      Correa Júnior AJS, Sonobe HM, Souza TCF, Santana ME de, Silva MJRB. Configuração sócio-identitária para a prática avançada e contestação social da enfermagem: revisão teórica [Internet]. Revista Atenas Higeia. 2022 ; 4( 1): 19-32.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.atenas.edu.br/revista/index.php/higeia/article/view/145/327

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Voluntários da transição vivem jornada dupla de trabalho. [Depoimento] (2022)

    Feldmann, Paulo Roberto

    Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, ECONOMIA POLÍTICA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELDMANN, Paulo Roberto. Voluntários da transição vivem jornada dupla de trabalho. [Depoimento]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.estadao.com.br/politica/voluntarios-da-transicao-vivem-jornada-dupla-de-trabalho/. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2022

    • APA

      Feldmann, P. R. (2022). Voluntários da transição vivem jornada dupla de trabalho. [Depoimento]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.estadao.com.br/politica/voluntarios-da-transicao-vivem-jornada-dupla-de-trabalho/

    • NLM

      Feldmann PR. Voluntários da transição vivem jornada dupla de trabalho. [Depoimento] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2022 ;27 no 2022[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.estadao.com.br/politica/voluntarios-da-transicao-vivem-jornada-dupla-de-trabalho/

    • Vancouver

      Feldmann PR. Voluntários da transição vivem jornada dupla de trabalho. [Depoimento] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2022 ;27 no 2022[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.estadao.com.br/politica/voluntarios-da-transicao-vivem-jornada-dupla-de-trabalho/

  • Artigo de periodico

    A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO, COVID-19

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação?. Boletim Informações Fipe, n. 499, p. 8-15, 2022Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? Boletim Informações Fipe, ( 499), 8-15. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf

    • NLM

      Zylberstajn H. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2022 ;( 499): 8-15.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf

    • Vancouver

      Zylberstajn H. A regulamentação do regime de trabalho híbrido: lei ou negociação? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2022 ;( 499): 8-15.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif499.pdf

  • Texto na web

    O PL 5284/2020 e a silenciosa precarização da advocacia: projeto prevê uma alteração com o aumento significativo da jornada de trabalho do advogado (2022)

    Feliciano, Guilherme Guimarães ; Monteiro, Daniele Domingos; Costa, Mariana Benevides

    Source: JOTA. Unidade: FD

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELICIANO, Guilherme Guimarães e MONTEIRO, Daniele Domingos e COSTA, Mariana Benevides. O PL 5284/2020 e a silenciosa precarização da advocacia: projeto prevê uma alteração com o aumento significativo da jornada de trabalho do advogado. JOTA. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/colunas/juizo-de-valor/o-pl-5284-2020-e-a-silenciosa-precarizacao-da-advocacia-28042022. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2022

    • APA

      Feliciano, G. G., Monteiro, D. D., & Costa, M. B. (2022). O PL 5284/2020 e a silenciosa precarização da advocacia: projeto prevê uma alteração com o aumento significativo da jornada de trabalho do advogado. JOTA. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.jota.info/opiniao-e-analise/colunas/juizo-de-valor/o-pl-5284-2020-e-a-silenciosa-precarizacao-da-advocacia-28042022

    • NLM

      Feliciano GG, Monteiro DD, Costa MB. O PL 5284/2020 e a silenciosa precarização da advocacia: projeto prevê uma alteração com o aumento significativo da jornada de trabalho do advogado [Internet]. JOTA. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/colunas/juizo-de-valor/o-pl-5284-2020-e-a-silenciosa-precarizacao-da-advocacia-28042022

    • Vancouver

      Feliciano GG, Monteiro DD, Costa MB. O PL 5284/2020 e a silenciosa precarização da advocacia: projeto prevê uma alteração com o aumento significativo da jornada de trabalho do advogado [Internet]. JOTA. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/colunas/juizo-de-valor/o-pl-5284-2020-e-a-silenciosa-precarizacao-da-advocacia-28042022

  • Dissertação (Mestrado)

    A reforma trabalhista e a crise do Direito do Trabalho: uma análise a partir da flexibilização da jornada de trabalho (2022)

    Scarpa, Rita de Cássia Nogueira de Moraes; Silva, Otavio Pinto e (Orientador)

    Unidade: FD

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, REFORMA TRABALHISTA, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, DIREITO DO TRABALHO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SCARPA, Rita de Cássia Nogueira de Moraes. A reforma trabalhista e a crise do Direito do Trabalho: uma análise a partir da flexibilização da jornada de trabalho. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-18112022-100249. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Scarpa, R. de C. N. de M. (2022). A reforma trabalhista e a crise do Direito do Trabalho: uma análise a partir da flexibilização da jornada de trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-18112022-100249

    • NLM

      Scarpa R de CN de M. A reforma trabalhista e a crise do Direito do Trabalho: uma análise a partir da flexibilização da jornada de trabalho [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-18112022-100249

    • Vancouver

      Scarpa R de CN de M. A reforma trabalhista e a crise do Direito do Trabalho: uma análise a partir da flexibilização da jornada de trabalho [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-18112022-100249

  • Artigo de periodico

    O direito à redução de jornada de servidor público responsável pelos cuidados de pessoa com deficiência frente à ausência de norma específica do ente federativo (2022)

    Mazzei, Marcelo Rodrigues ; Silveira, Sebastião Sérgio da

    Source: Fórum Administrativo. Unidade: FDRP

    Subjects: SERVIDOR PÚBLICO, JORNADA DE TRABALHO, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA, DIREITO ADMINISTRATIVO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAZZEI, Marcelo Rodrigues e SILVEIRA, Sebastião Sérgio da. O direito à redução de jornada de servidor público responsável pelos cuidados de pessoa com deficiência frente à ausência de norma específica do ente federativo. Fórum Administrativo, v. 22, n. 254, p. 85-100, 2022Tradução . . Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Mazzei, M. R., & Silveira, S. S. da. (2022). O direito à redução de jornada de servidor público responsável pelos cuidados de pessoa com deficiência frente à ausência de norma específica do ente federativo. Fórum Administrativo, 22( 254), 85-100.

    • NLM

      Mazzei MR, Silveira SS da. O direito à redução de jornada de servidor público responsável pelos cuidados de pessoa com deficiência frente à ausência de norma específica do ente federativo. Fórum Administrativo. 2022 ; 22( 254): 85-100.[citado 2024 abr. 24 ]

    • Vancouver

      Mazzei MR, Silveira SS da. O direito à redução de jornada de servidor público responsável pelos cuidados de pessoa com deficiência frente à ausência de norma específica do ente federativo. Fórum Administrativo. 2022 ; 22( 254): 85-100.[citado 2024 abr. 24 ]

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Trabalho com jornada reduzida é uma tendência que não abrange todas as profissões. [Entrevista] (2021)

    Limongi-França, Ana Cristina

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Trabalho com jornada reduzida é uma tendência que não abrange todas as profissões. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/02/REDU%C3%87%C3%83O-JORNADA-KAYN%C3%83-DE-OLIVEIRA.mp3. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2021

    • APA

      Limongi-França, A. C. (2021). Trabalho com jornada reduzida é uma tendência que não abrange todas as profissões. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/02/REDU%C3%87%C3%83O-JORNADA-KAYN%C3%83-DE-OLIVEIRA.mp3

    • NLM

      Limongi-França AC. Trabalho com jornada reduzida é uma tendência que não abrange todas as profissões. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2021 ;22 fe 2021[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/02/REDU%C3%87%C3%83O-JORNADA-KAYN%C3%83-DE-OLIVEIRA.mp3

    • Vancouver

      Limongi-França AC. Trabalho com jornada reduzida é uma tendência que não abrange todas as profissões. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2021 ;22 fe 2021[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/02/REDU%C3%87%C3%83O-JORNADA-KAYN%C3%83-DE-OLIVEIRA.mp3

  • Artigo de periodico-carta/editorial

    Editorial- Working anywhere and anytime in the 24-h society: impact on the world of work (2021)

    Fischer, Frida Marina ; Antunes, Evelise Dias; Silva-Junior, João Silvestre ; Rotenberg, Lúcia

    Source: Industrial Health. Unidade: FSP

    Subjects: TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, LEGISLAÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCHER, Frida Marina et al. Editorial- Working anywhere and anytime in the 24-h society: impact on the world of work. Industrial Health. Kawasaki: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/349443060_Editorial_-_Working_anywhere_and_anytime_in_the_24-h_society_impact_on_the_world_of_work. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2021

    • APA

      Fischer, F. M., Antunes, E. D., Silva-Junior, J. S., & Rotenberg, L. (2021). Editorial- Working anywhere and anytime in the 24-h society: impact on the world of work. Industrial Health. Kawasaki: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/349443060_Editorial_-_Working_anywhere_and_anytime_in_the_24-h_society_impact_on_the_world_of_work

    • NLM

      Fischer FM, Antunes ED, Silva-Junior JS, Rotenberg L. Editorial- Working anywhere and anytime in the 24-h society: impact on the world of work [Internet]. Industrial Health. 2021 ;59( 1): 1-3.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.researchgate.net/publication/349443060_Editorial_-_Working_anywhere_and_anytime_in_the_24-h_society_impact_on_the_world_of_work

    • Vancouver

      Fischer FM, Antunes ED, Silva-Junior JS, Rotenberg L. Editorial- Working anywhere and anytime in the 24-h society: impact on the world of work [Internet]. Industrial Health. 2021 ;59( 1): 1-3.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.researchgate.net/publication/349443060_Editorial_-_Working_anywhere_and_anytime_in_the_24-h_society_impact_on_the_world_of_work

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Programa que permitia redução de jornada e suspensão de contratos de trabalho termina. [Entrevista] (2021)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Globoplay. Jornal Nacional. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Programa que permitia redução de jornada e suspensão de contratos de trabalho termina. [Entrevista]. Globoplay. Jornal Nacional. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://globoplay.globo.com/v/9148649/. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2021

    • APA

      Zylberstajn, H. (2021). Programa que permitia redução de jornada e suspensão de contratos de trabalho termina. [Entrevista]. Globoplay. Jornal Nacional. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://globoplay.globo.com/v/9148649/

    • NLM

      Zylberstajn H. Programa que permitia redução de jornada e suspensão de contratos de trabalho termina. [Entrevista] [Internet]. Globoplay. Jornal Nacional. 2021 ;(02 ja 2021):[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://globoplay.globo.com/v/9148649/

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Programa que permitia redução de jornada e suspensão de contratos de trabalho termina. [Entrevista] [Internet]. Globoplay. Jornal Nacional. 2021 ;(02 ja 2021):[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://globoplay.globo.com/v/9148649/

  • Artigo de periodico

    Sonolência e fadiga em trabalhadores diurnos e noturnos (2021)

    Reinhardt, Érica Lui; Fischer, Frida Marina

    Source: Trabalho & Educação (UFMG). Unidade: FSP

    Subjects: SONO, FADIGA (FISIOLOGIA), JORNADA DE TRABALHO, TRABALHO EM TURNOS, SAÚDE OCUPACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REINHARDT, Érica Lui e FISCHER, Frida Marina. Sonolência e fadiga em trabalhadores diurnos e noturnos. Trabalho & Educação (UFMG), v. 30, n. 2, p. 53-67, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.35699/2238-037X.2021.24904. Acesso em: 24 abr. 2024.

    • APA

      Reinhardt, É. L., & Fischer, F. M. (2021). Sonolência e fadiga em trabalhadores diurnos e noturnos. Trabalho & Educação (UFMG), 30( 2), 53-67. doi:10.35699/2238-037X.2021.24904

    • NLM

      Reinhardt ÉL, Fischer FM. Sonolência e fadiga em trabalhadores diurnos e noturnos [Internet]. Trabalho & Educação (UFMG). 2021 ;30( 2): 53-67.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.35699/2238-037X.2021.24904

    • Vancouver

      Reinhardt ÉL, Fischer FM. Sonolência e fadiga em trabalhadores diurnos e noturnos [Internet]. Trabalho & Educação (UFMG). 2021 ;30( 2): 53-67.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.35699/2238-037X.2021.24904

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Acordos para 50% de redução de jornada e salário foram os mais frequentes entre março e abril. [Depoimento] (2020)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Valor Investe. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, SALÁRIOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Acordos para 50% de redução de jornada e salário foram os mais frequentes entre março e abril. [Depoimento]. Valor Investe. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2020/04/23/acordos-para-50percent-de-reducao-de-jornada-e-salario-foram-os-mais-frequentes-entre-marco-e-abril.ghtml. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2020

    • APA

      Zylberstajn, H. (2020). Acordos para 50% de redução de jornada e salário foram os mais frequentes entre março e abril. [Depoimento]. Valor Investe. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2020/04/23/acordos-para-50percent-de-reducao-de-jornada-e-salario-foram-os-mais-frequentes-entre-marco-e-abril.ghtml

    • NLM

      Zylberstajn H. Acordos para 50% de redução de jornada e salário foram os mais frequentes entre março e abril. [Depoimento] [Internet]. Valor Investe. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2020/04/23/acordos-para-50percent-de-reducao-de-jornada-e-salario-foram-os-mais-frequentes-entre-marco-e-abril.ghtml

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Acordos para 50% de redução de jornada e salário foram os mais frequentes entre março e abril. [Depoimento] [Internet]. Valor Investe. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2020/04/23/acordos-para-50percent-de-reducao-de-jornada-e-salario-foram-os-mais-frequentes-entre-marco-e-abril.ghtml

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