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  • Artigo de periodico

    Unveiling systemic oppression in business education: Freire’s contribution to our quest for social change (2024)

    Cavalcanti, Maria Fernanda Rios; Silva, André Luís

    Fonte: Management Learning. Unidade: FEA

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL

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    • ABNT

      CAVALCANTI, Maria Fernanda Rios e SILVA, André Luís. Unveiling systemic oppression in business education: Freire’s contribution to our quest for social change. Management Learning, v. 55, n. 1, p. 141-164, 2024Tradução . . Disponível em: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/13505076231220121. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Cavalcanti, M. F. R., & Silva, A. L. (2024). Unveiling systemic oppression in business education: Freire’s contribution to our quest for social change. Management Learning, 55( 1), 141-164. doi:10.1177/135050762312201

    • NLM

      Cavalcanti MFR, Silva AL. Unveiling systemic oppression in business education: Freire’s contribution to our quest for social change [Internet]. Management Learning. 2024 ; 55( 1): 141-164.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/13505076231220121

    • Vancouver

      Cavalcanti MFR, Silva AL. Unveiling systemic oppression in business education: Freire’s contribution to our quest for social change [Internet]. Management Learning. 2024 ; 55( 1): 141-164.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/13505076231220121

  • Tese (Doutorado)

    Desastre industrial da Vale em Brumadinho: a prevalência do financeiro sobre a segurança das barragens (2023)

    Botelho, Marcos Ribeiro ; Vilela, Rodolfo Andrade de Gouveia (Orientador)

    Unidade: FSP

    Assuntos: FINANCEIRIZAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, MINERAÇÃO, DESASTRES AMBIENTAIS, BARRAGENS

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    • ABNT

      BOTELHO, Marcos Ribeiro. Desastre industrial da Vale em Brumadinho: a prevalência do financeiro sobre a segurança das barragens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-26052023-162706/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Botelho, M. R. (2023). Desastre industrial da Vale em Brumadinho: a prevalência do financeiro sobre a segurança das barragens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-26052023-162706/

    • NLM

      Botelho MR. Desastre industrial da Vale em Brumadinho: a prevalência do financeiro sobre a segurança das barragens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-26052023-162706/

    • Vancouver

      Botelho MR. Desastre industrial da Vale em Brumadinho: a prevalência do financeiro sobre a segurança das barragens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-26052023-162706/

  • Tese (Doutorado)

    Proposal of a roadmap for culture change towards a circular economy: application in a product-as-a-service business model (2023)

    Bertassini, Ana Carolina ; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador) ; Ometto, Aldo Roberto (coorient)

    Unidade: EESC

    Assuntos: ECONOMIA CIRCULAR, CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

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    • ABNT

      BERTASSINI, Ana Carolina. Proposal of a roadmap for culture change towards a circular economy: application in a product-as-a-service business model. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-22112023-155718/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Bertassini, A. C. (2023). Proposal of a roadmap for culture change towards a circular economy: application in a product-as-a-service business model (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-22112023-155718/

    • NLM

      Bertassini AC. Proposal of a roadmap for culture change towards a circular economy: application in a product-as-a-service business model [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-22112023-155718/

    • Vancouver

      Bertassini AC. Proposal of a roadmap for culture change towards a circular economy: application in a product-as-a-service business model [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-22112023-155718/

  • Dissertação (Mestrado)

    Human Enhancement como um dispositivo de poder: atualizações dos processos de subjetivação no neoliberalismo (2023)

    Santos, Luckas Reis Pedroso dos; Silva Junior, Nelson da (Orientador)

    Unidade: IP

    Assuntos: NEOLIBERALISMO, PSICOLOGIA SOCIAL, INDIVIDUALISMO, TRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SANTOS, Luckas Reis Pedroso dos. Human Enhancement como um dispositivo de poder: atualizações dos processos de subjetivação no neoliberalismo. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11122023-140352/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Santos, L. R. P. dos. (2023). Human Enhancement como um dispositivo de poder: atualizações dos processos de subjetivação no neoliberalismo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11122023-140352/

    • NLM

      Santos LRP dos. Human Enhancement como um dispositivo de poder: atualizações dos processos de subjetivação no neoliberalismo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11122023-140352/

    • Vancouver

      Santos LRP dos. Human Enhancement como um dispositivo de poder: atualizações dos processos de subjetivação no neoliberalismo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11122023-140352/

  • Artigo de periodico

    Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools (2023)

    Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Delmonico, Diego Valerio de Godoy; Terence, Ana Cláudia Fernandes

    Fonte: International Journal of Educational Management. Unidade: EESC

    Assuntos: TRANSPORTE DE PASSAGEIROS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESCOLAS, RENDIMENTO ESCOLAR, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    PrivadoAcesso à fonteDOIComo citar
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    • ABNT

      OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, p. 1-15, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Oliveira, P. H. de, Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., Delmonico, D. V. de G., & Terence, A. C. F. (2023). Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, 1-15. doi:10.1108/IJEM-06-2022-0236

    • NLM

      Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236

    • Vancouver

      Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236

  • Trabalho de evento

    Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira (2023)

    Ortiz, Marcela Zucherato Ribeiro; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteComo citar
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    • ABNT

      ORTIZ, Marcela Zucherato Ribeiro e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Ortiz, M. Z. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf

    • NLM

      Ortiz MZR, Amorim WAC de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf

    • Vancouver

      Ortiz MZR, Amorim WAC de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf

  • Artigo de periodico

    The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies (2023)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco; Cornacchione Junior, Edgard Bruno

    Fonte: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

  • Dissertação (Mestrado)

    Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional (2023)

    Fernandes, Thais ; Santos, Heliani Berlato dos (Orientador)

    Unidade: ESALQ

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL, MÍNIMOS QUADRADOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FERNANDES, Thais. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Fernandes, T. (2023). Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/

    • NLM

      Fernandes T. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/

    • Vancouver

      Fernandes T. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/

  • Dissertação (Mestrado)

    Tipificação das práticas de planejamento tributário que caracterizam agressividade tributária: um estudo de caso (2023)

    Oliveira, Tattielle Christina; Nakao, Sílvio Hiroshi (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, IMPOSTOS, CARGA TRIBUTÁRIA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Tattielle Christina. Tipificação das práticas de planejamento tributário que caracterizam agressividade tributária: um estudo de caso. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-27102023-105407/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Oliveira, T. C. (2023). Tipificação das práticas de planejamento tributário que caracterizam agressividade tributária: um estudo de caso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-27102023-105407/

    • NLM

      Oliveira TC. Tipificação das práticas de planejamento tributário que caracterizam agressividade tributária: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-27102023-105407/

    • Vancouver

      Oliveira TC. Tipificação das práticas de planejamento tributário que caracterizam agressividade tributária: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-27102023-105407/

  • Artigo de periodico

    When in Rome, do as the Romans do: a case study of Odebrecht and the continuum of destructiveness (2023)

    Rodrigues, Caio César Coelho

    Fonte: Revista de Administração Pública. Unidade: ESALQ

    Assuntos: CONSTRUÇÃO CIVIL, CORRUPÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, RACIONALIZAÇÃO DA CONSTRUÇÃO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODRIGUES, Caio César Coelho. When in Rome, do as the Romans do: a case study of Odebrecht and the continuum of destructiveness. Revista de Administração Pública, v. 57, n. 3, p. 1-21, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-761220220261. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Rodrigues, C. C. C. (2023). When in Rome, do as the Romans do: a case study of Odebrecht and the continuum of destructiveness. Revista de Administração Pública, 57( 3), 1-21. doi:10.1590/0034-761220220261

    • NLM

      Rodrigues CCC. When in Rome, do as the Romans do: a case study of Odebrecht and the continuum of destructiveness [Internet]. Revista de Administração Pública. 2023 ; 57( 3): 1-21.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-761220220261

    • Vancouver

      Rodrigues CCC. When in Rome, do as the Romans do: a case study of Odebrecht and the continuum of destructiveness [Internet]. Revista de Administração Pública. 2023 ; 57( 3): 1-21.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-761220220261

  • Tese (Doutorado)

    Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (2023)

    Souza, Marina Teixeira de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: INDÚSTRIA 4.0, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Marina Teixeira de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Souza, M. T. de. (2023). Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/

    • NLM

      Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/

    • Vancouver

      Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/

  • Trabalho de evento-resumo

    Clima e cultura organizacional: a experiência de gestão do ICMC/USP (2023)

    Oliveira, Willian Dener de ; Moraes, Juliana de Souza ; Blangis, Gláucia; Custódio, Igor Vitorio

    Fonte: Resumos. Nome do evento: Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo - CONPUESP. Unidade: ICMC

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO, HUMANIZAÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Willian Dener de et al. Clima e cultura organizacional: a experiência de gestão do ICMC/USP. 2023, Anais.. São Paulo: Conselho de Reitores das Universidades Estaduais - CRUESP, 2023. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/5140. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Oliveira, W. D. de, Moraes, J. de S., Blangis, G., & Custódio, I. V. (2023). Clima e cultura organizacional: a experiência de gestão do ICMC/USP. In Resumos. São Paulo: Conselho de Reitores das Universidades Estaduais - CRUESP. doi:10.20396/conpuesp.2.2023.5140

    • NLM

      Oliveira WD de, Moraes J de S, Blangis G, Custódio IV. Clima e cultura organizacional: a experiência de gestão do ICMC/USP [Internet]. Resumos. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://econtents.bc.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/5140

    • Vancouver

      Oliveira WD de, Moraes J de S, Blangis G, Custódio IV. Clima e cultura organizacional: a experiência de gestão do ICMC/USP [Internet]. Resumos. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://econtents.bc.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/5140

  • Artigo de periodico

    Maria Ester de Freitas beyond pioneerism: critique and “Brasilidade” in organization studies (2023)

    Cavalcanti, Maria Fernanda Rios; Silva, André Luís

    Fonte: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL

    Acesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CAVALCANTI, Maria Fernanda Rios e SILVA, André Luís. Maria Ester de Freitas beyond pioneerism: critique and “Brasilidade” in organization studies. Cadernos EBAPE.BR, v. 22, n. 6, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/cebape/a/dLBY5983r6dVY4gLkS59jtb/?format=pdf&lang=en. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Cavalcanti, M. F. R., & Silva, A. L. (2023). Maria Ester de Freitas beyond pioneerism: critique and “Brasilidade” in organization studies. Cadernos EBAPE.BR, 22( 6). doi:10.1590/1679-395120220266x

    • NLM

      Cavalcanti MFR, Silva AL. Maria Ester de Freitas beyond pioneerism: critique and “Brasilidade” in organization studies [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2023 ; 22( 6):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/dLBY5983r6dVY4gLkS59jtb/?format=pdf&lang=en

    • Vancouver

      Cavalcanti MFR, Silva AL. Maria Ester de Freitas beyond pioneerism: critique and “Brasilidade” in organization studies [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2023 ; 22( 6):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/dLBY5983r6dVY4gLkS59jtb/?format=pdf&lang=en

  • Tese (Doutorado)

    Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais (2022)

    Callefi, Jéssica Syrio; Santos, Fernando César Almada (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, TRABALHADORES, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
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    • ABNT

      CALLEFI, Jéssica Syrio. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Callefi, J. S. (2022). Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/

    • NLM

      Callefi JS. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/

    • Vancouver

      Callefi JS. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/

  • Artigo de periodico

    A força brincar-cuidar na enfermagem pediátrica: perspectivas de enfermeiros em grupos focais (2022)

    Maia, Edmara Bazoni Soares; Banca, Rebecca Ortiz La; Rodrigues, Susanne; Pontes, Estela de Castro Duarte; Sulino, Mariane Caetano ; Lima, Regina Aparecida Garcia de

    Fonte: Texto & Contexto-Enfermagem. Unidade: EERP

    Assuntos: CRIANÇAS, HOSPITALIZAÇÃO, JOGOS, BRINQUEDOS, ENFERMAGEM PEDIÁTRICA, HUMANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteDOIComo citar
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    • ABNT

      MAIA, Edmara Bazoni Soares et al. A força brincar-cuidar na enfermagem pediátrica: perspectivas de enfermeiros em grupos focais. Texto & Contexto-Enfermagem, v. 31, p. 1-14, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0170. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Maia, E. B. S., Banca, R. O. L., Rodrigues, S., Pontes, E. de C. D., Sulino, M. C., & Lima, R. A. G. de. (2022). A força brincar-cuidar na enfermagem pediátrica: perspectivas de enfermeiros em grupos focais. Texto & Contexto-Enfermagem, 31, 1-14. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2021-0170

    • NLM

      Maia EBS, Banca ROL, Rodrigues S, Pontes E de CD, Sulino MC, Lima RAG de. A força brincar-cuidar na enfermagem pediátrica: perspectivas de enfermeiros em grupos focais [Internet]. Texto & Contexto-Enfermagem. 2022 ; 31 1-14.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0170

    • Vancouver

      Maia EBS, Banca ROL, Rodrigues S, Pontes E de CD, Sulino MC, Lima RAG de. A força brincar-cuidar na enfermagem pediátrica: perspectivas de enfermeiros em grupos focais [Internet]. Texto & Contexto-Enfermagem. 2022 ; 31 1-14.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0170

  • Dissertação (Mestrado)

    Priorização e mapeamento das relações de interinfluência dos Fatores Críticos de Sucesso para a sustentabilidade Lean Healthcare: uma aplicação do Fuzzy TOPSIS e Fuzzy DEMATEL (2022)

    Schnetzler, Juliana Pereira; Esposto, Kleber Francisco (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: GESTÃO POR PROCESSOS, SISTEMA DE SAÚDE, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE, LÓGICA FUZZY

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
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    • ABNT

      SCHNETZLER, Juliana Pereira. Priorização e mapeamento das relações de interinfluência dos Fatores Críticos de Sucesso para a sustentabilidade Lean Healthcare: uma aplicação do Fuzzy TOPSIS e Fuzzy DEMATEL. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-31052022-103639/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Schnetzler, J. P. (2022). Priorização e mapeamento das relações de interinfluência dos Fatores Críticos de Sucesso para a sustentabilidade Lean Healthcare: uma aplicação do Fuzzy TOPSIS e Fuzzy DEMATEL (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-31052022-103639/

    • NLM

      Schnetzler JP. Priorização e mapeamento das relações de interinfluência dos Fatores Críticos de Sucesso para a sustentabilidade Lean Healthcare: uma aplicação do Fuzzy TOPSIS e Fuzzy DEMATEL [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-31052022-103639/

    • Vancouver

      Schnetzler JP. Priorização e mapeamento das relações de interinfluência dos Fatores Críticos de Sucesso para a sustentabilidade Lean Healthcare: uma aplicação do Fuzzy TOPSIS e Fuzzy DEMATEL [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-31052022-103639/

  • Artigo de periodico

    Cultura de segurança em centros cirúrgicos na perspectiva da equipe multiprofissional (2022)

    Oliveira Junior, Nery José de; Lourenção, Daniela Campos de Andrade; Poveda, Vanessa de Brito ; Riboldi, Caren de Oliveira; Martins, Fabiana Zerbieri; Magalhães, Ana Maria Müller de

    Fonte: Revista Rene. Unidade: EE

    Assuntos: CENTRO CIRÚRGICO HOSPITALAR, CULTURA ORGANIZACIONAL, SEGURANÇA DO PACIENTE, ENFERMAGEM

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIComo citar
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    • ABNT

      OLIVEIRA JUNIOR, Nery José de et al. Cultura de segurança em centros cirúrgicos na perspectiva da equipe multiprofissional. Revista Rene, v. 23, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15253/2175-6783.20222378412. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Oliveira Junior, N. J. de, Lourenção, D. C. de A., Poveda, V. de B., Riboldi, C. de O., Martins, F. Z., & Magalhães, A. M. M. de. (2022). Cultura de segurança em centros cirúrgicos na perspectiva da equipe multiprofissional. Revista Rene, 23. doi:10.15253/2175-6783.20222378412

    • NLM

      Oliveira Junior NJ de, Lourenção DC de A, Poveda V de B, Riboldi C de O, Martins FZ, Magalhães AMM de. Cultura de segurança em centros cirúrgicos na perspectiva da equipe multiprofissional [Internet]. Revista Rene. 2022 ; 23[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.15253/2175-6783.20222378412

    • Vancouver

      Oliveira Junior NJ de, Lourenção DC de A, Poveda V de B, Riboldi C de O, Martins FZ, Magalhães AMM de. Cultura de segurança em centros cirúrgicos na perspectiva da equipe multiprofissional [Internet]. Revista Rene. 2022 ; 23[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.15253/2175-6783.20222378412

  • Dissertação (Mestrado)

    Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM (2022)

    Serrano, Bruno Pinto; Esposto, Kleber Francisco (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: MANUFATURA ENXUTA, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUCESSO NOS NEGÓCIOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SERRANO, Bruno Pinto. Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Serrano, B. P. (2022). Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/

    • NLM

      Serrano BP. Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/

    • Vancouver

      Serrano BP. Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/

  • Trabalho de evento

    Criando uma cultura organizacional voltada para o empreendedorismo corporativo e inovação: estudo de caso na Brasilata S/A (2022)

    Lobosco, Antonio; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de

    Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidade: FEA

    Assuntos: EMPREENDEDORISMO, CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LOBOSCO, Antonio e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Criando uma cultura organizacional voltada para o empreendedorismo corporativo e inovação: estudo de caso na Brasilata S/A. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://sistema.emprad.org.br/8/anais/arquivos/32.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Lobosco, A., & Almeida, M. I. R. de. (2022). Criando uma cultura organizacional voltada para o empreendedorismo corporativo e inovação: estudo de caso na Brasilata S/A. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://sistema.emprad.org.br/8/anais/arquivos/32.pdf

    • NLM

      Lobosco A, Almeida MIR de. Criando uma cultura organizacional voltada para o empreendedorismo corporativo e inovação: estudo de caso na Brasilata S/A [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://sistema.emprad.org.br/8/anais/arquivos/32.pdf

    • Vancouver

      Lobosco A, Almeida MIR de. Criando uma cultura organizacional voltada para o empreendedorismo corporativo e inovação: estudo de caso na Brasilata S/A [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://sistema.emprad.org.br/8/anais/arquivos/32.pdf

  • Artigo de periodico

    CE-oriented culture readiness: an assessment approach based on maturity models and fuzzy set theories (2022)

    Bertassini, Ana Carolina ; Calache, Lucas Daniel Del Rosso; Carpinetti, Luiz Cesar Ribeiro ; Ometto, Aldo Roberto ; Gerólamo, Mateus Cecílio

    Fonte: Sustainable Production and Consumption. Unidade: EESC

    Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE, ECONOMIA CIRCULAR, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    PrivadoAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BERTASSINI, Ana Carolina et al. CE-oriented culture readiness: an assessment approach based on maturity models and fuzzy set theories. Sustainable Production and Consumption, v. 31, p. 615-629, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.spc.2022.03.018. Acesso em: 19 abr. 2024.

    • APA

      Bertassini, A. C., Calache, L. D. D. R., Carpinetti, L. C. R., Ometto, A. R., & Gerólamo, M. C. (2022). CE-oriented culture readiness: an assessment approach based on maturity models and fuzzy set theories. Sustainable Production and Consumption, 31, 615-629. doi:10.1016/j.spc.2022.03.018

    • NLM

      Bertassini AC, Calache LDDR, Carpinetti LCR, Ometto AR, Gerólamo MC. CE-oriented culture readiness: an assessment approach based on maturity models and fuzzy set theories [Internet]. Sustainable Production and Consumption. 2022 ; 31 615-629.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.spc.2022.03.018

    • Vancouver

      Bertassini AC, Calache LDDR, Carpinetti LCR, Ometto AR, Gerólamo MC. CE-oriented culture readiness: an assessment approach based on maturity models and fuzzy set theories [Internet]. Sustainable Production and Consumption. 2022 ; 31 615-629.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.spc.2022.03.018

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