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Trabalho de evento
The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil (2023)
Almeida, Eloiza Regina Ferreira; Narita, Renata del Tedesco
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Economia. Unidade: FEA
Subjects: SALÁRIOS, TRABALHO FEMININO, MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
ALMEIDA, Eloiza Regina Ferreira e NARITA, Renata del Tedesco. The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil. 2023, Anais.. Niterói: ANPEC, 2023. Disponível em: https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Almeida, E. R. F., & Narita, R. del T. (2023). The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil. In Anais. Niterói: ANPEC. Recuperado de https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf
NLM
Almeida ERF, Narita R del T. The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf
Vancouver
Almeida ERF, Narita R del T. The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf
Artigo de periodico
The effects of occupational mobility on wages of rehabilitated workers in Brazil (2022)
Costa, Rayssa Alexandre; Almeida, Alexandre Nunes de ; Costa, Edward Martins; Castelar, Pablo Urano de Carvalho; Nunes, Erivelton de Souza
Source: World Development. Unidade: ESALQ
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, MOBILIDADE NO TRABALHO, REABILITAÇÃO VOCACIONAL, SALÁRIOS, TRABALHADORES
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ABNT
COSTA, Rayssa Alexandre et al. The effects of occupational mobility on wages of rehabilitated workers in Brazil. World Development, v. 154, p. 1-10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.105859. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Costa, R. A., Almeida, A. N. de, Costa, E. M., Castelar, P. U. de C., & Nunes, E. de S. (2022). The effects of occupational mobility on wages of rehabilitated workers in Brazil. World Development, 154, 1-10. doi:10.1016/j.worlddev.2022.105859
NLM
Costa RA, Almeida AN de, Costa EM, Castelar PU de C, Nunes E de S. The effects of occupational mobility on wages of rehabilitated workers in Brazil [Internet]. World Development. 2022 ; 154 1-10.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.105859
Vancouver
Costa RA, Almeida AN de, Costa EM, Castelar PU de C, Nunes E de S. The effects of occupational mobility on wages of rehabilitated workers in Brazil [Internet]. World Development. 2022 ; 154 1-10.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.105859
Trabalho de evento
The labor effects of judicial bias in bankruptcy (2022)
Araújo, Aloísio; Ferreira, Rafael de Vasconcelos Xavier; Lagaras, Spyridon; Moraes, Flávio; Ponticelli, Jacopo; Tsoutsoura, Margarita
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Sociedade Brasileira de Econometria. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, EQUILÍBRIO ECONÔMICO, FALÊNCIA
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ABNT
ARAÚJO, Aloísio et al. The labor effects of judicial bias in bankruptcy. 2022, Anais.. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Econometria, 2022. Disponível em: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Araújo, A., Ferreira, R. de V. X., Lagaras, S., Moraes, F., Ponticelli, J., & Tsoutsoura, M. (2022). The labor effects of judicial bias in bankruptcy. In Anais. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Econometria. Recuperado de https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf
NLM
Araújo A, Ferreira R de VX, Lagaras S, Moraes F, Ponticelli J, Tsoutsoura M. The labor effects of judicial bias in bankruptcy [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf
Vancouver
Araújo A, Ferreira R de VX, Lagaras S, Moraes F, Ponticelli J, Tsoutsoura M. The labor effects of judicial bias in bankruptcy [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf
Artigo de jornal-dep/entr
Por que os salários não acompanham a forte reação do mercado de trabalho. [Depoimento] (2022)
Zylberstajn, Hélio
Source: Gazeta do Povo. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, EMPREGO, SALÁRIOS
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ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Por que os salários não acompanham a forte reação do mercado de trabalho. [Depoimento]. Gazeta do Povo. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.gazetadopovo.com.br/economia/mercado-de-trabalho-por-que-salarios-nao-acompanham-forte-reacao/. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2022
APA
Zylberstajn, H. (2022). Por que os salários não acompanham a forte reação do mercado de trabalho. [Depoimento]. Gazeta do Povo. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.gazetadopovo.com.br/economia/mercado-de-trabalho-por-que-salarios-nao-acompanham-forte-reacao/
NLM
Zylberstajn H. Por que os salários não acompanham a forte reação do mercado de trabalho. [Depoimento] [Internet]. Gazeta do Povo. 2022 ;(30 ju 2022):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.gazetadopovo.com.br/economia/mercado-de-trabalho-por-que-salarios-nao-acompanham-forte-reacao/
Vancouver
Zylberstajn H. Por que os salários não acompanham a forte reação do mercado de trabalho. [Depoimento] [Internet]. Gazeta do Povo. 2022 ;(30 ju 2022):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.gazetadopovo.com.br/economia/mercado-de-trabalho-por-que-salarios-nao-acompanham-forte-reacao/
Artigo de periodico
Urban wage premium for women: evidence across the wage distribution (2022)
Almeida, Eloiza Regina Ferreira; Araújo, Veneziano; Gonçalves, Solange Ledi
Source: World Development. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO FEMININO, SALÁRIOS
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ABNT
ALMEIDA, Eloiza Regina Ferreira e ARAÚJO, Veneziano e GONÇALVES, Solange Ledi. Urban wage premium for women: evidence across the wage distribution. World Development, v. 159, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.106059. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Almeida, E. R. F., Araújo, V., & Gonçalves, S. L. (2022). Urban wage premium for women: evidence across the wage distribution. World Development, 159. doi:10.1016/j.worlddev.2022.106059
NLM
Almeida ERF, Araújo V, Gonçalves SL. Urban wage premium for women: evidence across the wage distribution [Internet]. World Development. 2022 ; 159[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.106059
Vancouver
Almeida ERF, Araújo V, Gonçalves SL. Urban wage premium for women: evidence across the wage distribution [Internet]. World Development. 2022 ; 159[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.106059
Artigo de periodico
The payroll tax exemption in Brazil: structural and quasi-experimental perspectives (2021)
Meyer, Leandro Garcia; Lucinda, Cláudio Ribeiro de ; Spolador, Humberto Francisco Silva
Source: Revista Brasileira de Economia - RBE. Unidades: FEA, ESALQ
Subjects: FATURAMENTO, IMPOSTOS, MERCADO DE TRABALHO, PAGAMENTO (DIREITO DAS OBRIGAÇÕES), PRODUÇÃO (ECONOMIA), SALÁRIOS
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ABNT
MEYER, Leandro Garcia e LUCINDA, Cláudio Ribeiro de e SPOLADOR, Humberto Francisco Silva. The payroll tax exemption in Brazil: structural and quasi-experimental perspectives. Revista Brasileira de Economia - RBE, v. 75, n. ja/mar. 2021, p. 37-63, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5935/0034-7140.20210004. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Meyer, L. G., Lucinda, C. R. de, & Spolador, H. F. S. (2021). The payroll tax exemption in Brazil: structural and quasi-experimental perspectives. Revista Brasileira de Economia - RBE, 75( ja/mar. 2021), 37-63. doi:10.5935/0034-7140.20210004
NLM
Meyer LG, Lucinda CR de, Spolador HFS. The payroll tax exemption in Brazil: structural and quasi-experimental perspectives [Internet]. Revista Brasileira de Economia - RBE. 2021 ; 75( ja/mar. 2021): 37-63.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.5935/0034-7140.20210004
Vancouver
Meyer LG, Lucinda CR de, Spolador HFS. The payroll tax exemption in Brazil: structural and quasi-experimental perspectives [Internet]. Revista Brasileira de Economia - RBE. 2021 ; 75( ja/mar. 2021): 37-63.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.5935/0034-7140.20210004
Artigo de jornal-dep/entr
Para especialistas, redução de salários da MP 936 ajuda a preservar empregos, mas terá alto custo. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: O Globo. Economia. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, CRISE ECONÔMICA
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ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Para especialistas, redução de salários da MP 936 ajuda a preservar empregos, mas terá alto custo. [Depoimento]. O Globo. Economia. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oglobo.globo.com/economia/para-especialistas-reducao-de-salarios-da-mp-936-ajuda-preservar-empregos-mas-tera-alto-custo-24348303. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Para especialistas, redução de salários da MP 936 ajuda a preservar empregos, mas terá alto custo. [Depoimento]. O Globo. Economia. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oglobo.globo.com/economia/para-especialistas-reducao-de-salarios-da-mp-936-ajuda-preservar-empregos-mas-tera-alto-custo-24348303
NLM
Zylberstajn H. Para especialistas, redução de salários da MP 936 ajuda a preservar empregos, mas terá alto custo. [Depoimento] [Internet]. O Globo. Economia. 2020 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/para-especialistas-reducao-de-salarios-da-mp-936-ajuda-preservar-empregos-mas-tera-alto-custo-24348303
Vancouver
Zylberstajn H. Para especialistas, redução de salários da MP 936 ajuda a preservar empregos, mas terá alto custo. [Depoimento] [Internet]. O Globo. Economia. 2020 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/para-especialistas-reducao-de-salarios-da-mp-936-ajuda-preservar-empregos-mas-tera-alto-custo-24348303
Artigo de jornal-dep/entr
Perda salarial em negociação com ‘cláusula covid’ fica próxima de 28%. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Valor Econômico. Brasil. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Perda salarial em negociação com ‘cláusula covid’ fica próxima de 28%. [Depoimento]. Valor Econômico. Brasil. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2020/06/24/perda-salarial-em-negociacao-com-clausula-covid-fica-proxima-de-28.ghtml. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Perda salarial em negociação com ‘cláusula covid’ fica próxima de 28%. [Depoimento]. Valor Econômico. Brasil. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/brasil/noticia/2020/06/24/perda-salarial-em-negociacao-com-clausula-covid-fica-proxima-de-28.ghtml
NLM
Zylberstajn H. Perda salarial em negociação com ‘cláusula covid’ fica próxima de 28%. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Brasil. 2020 ;(24 ju 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2020/06/24/perda-salarial-em-negociacao-com-clausula-covid-fica-proxima-de-28.ghtml
Vancouver
Zylberstajn H. Perda salarial em negociação com ‘cláusula covid’ fica próxima de 28%. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Brasil. 2020 ;(24 ju 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2020/06/24/perda-salarial-em-negociacao-com-clausula-covid-fica-proxima-de-28.ghtml
Artigo de jornal-dep/entr
País não cria vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos há 14 anos. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Jornal O Globo. Economia. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. País não cria vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos há 14 anos. [Depoimento]. Jornal O Globo. Economia. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oglobo.globo.com/economia/pais-nao-cria-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos-ha-14-anos-24211895. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). País não cria vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos há 14 anos. [Depoimento]. Jornal O Globo. Economia. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oglobo.globo.com/economia/pais-nao-cria-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos-ha-14-anos-24211895
NLM
Zylberstajn H. País não cria vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos há 14 anos. [Depoimento] [Internet]. Jornal O Globo. Economia. 2020 ;(26 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/pais-nao-cria-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos-ha-14-anos-24211895
Vancouver
Zylberstajn H. País não cria vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos há 14 anos. [Depoimento] [Internet]. Jornal O Globo. Economia. 2020 ;(26 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/pais-nao-cria-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos-ha-14-anos-24211895
Artigo de jornal-dep/entr
Para analistas, suspensão de salário deve prever apoio ao trabalhador. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: O Globo. Economia. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, CRISE ECONÔMICA, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Para analistas, suspensão de salário deve prever apoio ao trabalhador. [Depoimento]. O Globo. Economia. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oglobo.globo.com/economia/para-analistas-suspensao-de-salario-deve-prever-apoio-ao-trabalhador-1-24324411. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Para analistas, suspensão de salário deve prever apoio ao trabalhador. [Depoimento]. O Globo. Economia. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oglobo.globo.com/economia/para-analistas-suspensao-de-salario-deve-prever-apoio-ao-trabalhador-1-24324411
NLM
Zylberstajn H. Para analistas, suspensão de salário deve prever apoio ao trabalhador. [Depoimento] [Internet]. O Globo. Economia. 2020 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/para-analistas-suspensao-de-salario-deve-prever-apoio-ao-trabalhador-1-24324411
Vancouver
Zylberstajn H. Para analistas, suspensão de salário deve prever apoio ao trabalhador. [Depoimento] [Internet]. O Globo. Economia. 2020 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/para-analistas-suspensao-de-salario-deve-prever-apoio-ao-trabalhador-1-24324411
Artigo de periodico
Self-employment in developing countries: a search-equilibrium approach (2020)
Narita, Renata del Tedesco
Source: Review of Economic Dynamics. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO INFORMAL, SALÁRIOS, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NARITA, Renata del Tedesco. Self-employment in developing countries: a search-equilibrium approach. Review of Economic Dynamics, v. 35, n. Ja 2020, p. 1-34, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.red.2019.04.001. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Narita, R. del T. (2020). Self-employment in developing countries: a search-equilibrium approach. Review of Economic Dynamics, 35( Ja 2020), 1-34. doi:10.1016/j.red.2019.04.001
NLM
Narita R del T. Self-employment in developing countries: a search-equilibrium approach [Internet]. Review of Economic Dynamics. 2020 ; 35( Ja 2020): 1-34.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.red.2019.04.001
Vancouver
Narita R del T. Self-employment in developing countries: a search-equilibrium approach [Internet]. Review of Economic Dynamics. 2020 ; 35( Ja 2020): 1-34.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.red.2019.04.001
Artigo de periodico-dep/entr
Só metade das negociações de salário deu em reajustes acima de inflação em 2019. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Revista Isto É. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, NEGOCIAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Só metade das negociações de salário deu em reajustes acima de inflação em 2019. [Depoimento]. Revista Isto É. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://istoe.com.br/so-metade-das-negociacoes-de-salario-deu-em-reajustes-acima-de-inflacao-em-2019/. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Só metade das negociações de salário deu em reajustes acima de inflação em 2019. [Depoimento]. Revista Isto É. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://istoe.com.br/so-metade-das-negociacoes-de-salario-deu-em-reajustes-acima-de-inflacao-em-2019/
NLM
Zylberstajn H. Só metade das negociações de salário deu em reajustes acima de inflação em 2019. [Depoimento] [Internet]. Revista Isto É. 2020 ;(23 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://istoe.com.br/so-metade-das-negociacoes-de-salario-deu-em-reajustes-acima-de-inflacao-em-2019/
Vancouver
Zylberstajn H. Só metade das negociações de salário deu em reajustes acima de inflação em 2019. [Depoimento] [Internet]. Revista Isto É. 2020 ;(23 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://istoe.com.br/so-metade-das-negociacoes-de-salario-deu-em-reajustes-acima-de-inflacao-em-2019/
Texto na web
Apesar de salário baixo, trabalho intermitente ainda é boa opção, diz especialista. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Portal Jovem Pan. Unidade: FEA
Subjects: SALÁRIOS, MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Apesar de salário baixo, trabalho intermitente ainda é boa opção, diz especialista. [Depoimento]. Portal Jovem Pan. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jovempan.com.br/programas/jornal-da-manha/apesar-de-salario-baixo-trabalho-intermitente-ainda-e-boa-opcao-diz-especialista.html. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Apesar de salário baixo, trabalho intermitente ainda é boa opção, diz especialista. [Depoimento]. Portal Jovem Pan. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jovempan.com.br/programas/jornal-da-manha/apesar-de-salario-baixo-trabalho-intermitente-ainda-e-boa-opcao-diz-especialista.html
NLM
Zylberstajn H. Apesar de salário baixo, trabalho intermitente ainda é boa opção, diz especialista. [Depoimento] [Internet]. Portal Jovem Pan. 2020 ;(25 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://jovempan.com.br/programas/jornal-da-manha/apesar-de-salario-baixo-trabalho-intermitente-ainda-e-boa-opcao-diz-especialista.html
Vancouver
Zylberstajn H. Apesar de salário baixo, trabalho intermitente ainda é boa opção, diz especialista. [Depoimento] [Internet]. Portal Jovem Pan. 2020 ;(25 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://jovempan.com.br/programas/jornal-da-manha/apesar-de-salario-baixo-trabalho-intermitente-ainda-e-boa-opcao-diz-especialista.html
Artigo de jornal
Salários, faculdade, gênero e raça: as diferenças de salário entre as pessoas parecem estar mais associadas à sua raça e gênero do que aos tipos de faculdades cursadas (2020)
Menezes-Filho, Naércio Aquino
Source: Valor Econômico. Opinião. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MENEZES-FILHO, Naércio Aquino. Salários, faculdade, gênero e raça: as diferenças de salário entre as pessoas parecem estar mais associadas à sua raça e gênero do que aos tipos de faculdades cursadas. Tradução . Valor Econômico. Opinião, São Paulo, 2020. , n. 17 ja 2020Disponível em: https://valor.globo.com/opiniao/coluna/salarios-faculdade-genero-e-raca.ghtml. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Menezes-Filho, N. A. (2020). Salários, faculdade, gênero e raça: as diferenças de salário entre as pessoas parecem estar mais associadas à sua raça e gênero do que aos tipos de faculdades cursadas. Valor Econômico. Opinião. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/opiniao/coluna/salarios-faculdade-genero-e-raca.ghtml
NLM
Menezes-Filho NA. Salários, faculdade, gênero e raça: as diferenças de salário entre as pessoas parecem estar mais associadas à sua raça e gênero do que aos tipos de faculdades cursadas [Internet]. Valor Econômico. Opinião. 2020 ;(17 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://valor.globo.com/opiniao/coluna/salarios-faculdade-genero-e-raca.ghtml
Vancouver
Menezes-Filho NA. Salários, faculdade, gênero e raça: as diferenças de salário entre as pessoas parecem estar mais associadas à sua raça e gênero do que aos tipos de faculdades cursadas [Internet]. Valor Econômico. Opinião. 2020 ;(17 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://valor.globo.com/opiniao/coluna/salarios-faculdade-genero-e-raca.ghtml
Texto na web
Brasil não cria novos empregos com salário acima de 2 mínimos desde 2006, mostra levantamento. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Portal Cidadania23. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Brasil não cria novos empregos com salário acima de 2 mínimos desde 2006, mostra levantamento. [Depoimento]. Portal Cidadania23. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://cidadania23.org.br/2020/01/27/brasil-nao-cria-novos-empregos-com-salario-acima-de-2-minimos-desde-2006-mostra-levantamento/. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Brasil não cria novos empregos com salário acima de 2 mínimos desde 2006, mostra levantamento. [Depoimento]. Portal Cidadania23. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://cidadania23.org.br/2020/01/27/brasil-nao-cria-novos-empregos-com-salario-acima-de-2-minimos-desde-2006-mostra-levantamento/
NLM
Zylberstajn H. Brasil não cria novos empregos com salário acima de 2 mínimos desde 2006, mostra levantamento. [Depoimento] [Internet]. Portal Cidadania23. 2020 ;(27 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://cidadania23.org.br/2020/01/27/brasil-nao-cria-novos-empregos-com-salario-acima-de-2-minimos-desde-2006-mostra-levantamento/
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Zylberstajn H. Brasil não cria novos empregos com salário acima de 2 mínimos desde 2006, mostra levantamento. [Depoimento] [Internet]. Portal Cidadania23. 2020 ;(27 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://cidadania23.org.br/2020/01/27/brasil-nao-cria-novos-empregos-com-salario-acima-de-2-minimos-desde-2006-mostra-levantamento/
Texto na web
Brasil está a 14 anos sem criar vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Blog Boca Maldita. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Brasil está a 14 anos sem criar vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos. [Depoimento]. Blog Boca Maldita. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.bocamaldita.com/brasil-esta-a-14-anos-sem-criar-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos/. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Brasil está a 14 anos sem criar vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos. [Depoimento]. Blog Boca Maldita. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.bocamaldita.com/brasil-esta-a-14-anos-sem-criar-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos/
NLM
Zylberstajn H. Brasil está a 14 anos sem criar vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos. [Depoimento] [Internet]. Blog Boca Maldita. 2020 ;(27 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.bocamaldita.com/brasil-esta-a-14-anos-sem-criar-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos/
Vancouver
Zylberstajn H. Brasil está a 14 anos sem criar vagas com ganhos acima de 2 salários mínimos. [Depoimento] [Internet]. Blog Boca Maldita. 2020 ;(27 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www.bocamaldita.com/brasil-esta-a-14-anos-sem-criar-vagas-com-ganhos-acima-de-2-salarios-minimos/
Artigo de jornal-dep/entr
Mais da metade das negociações entre patrão e empregado não resultaram em ganho real. [Depoimento] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Extra. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Mais da metade das negociações entre patrão e empregado não resultaram em ganho real. [Depoimento]. Extra. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://extra.globo.com/noticias/economia/mais-da-metade-das-negociacoes-entre-patrao-empregado-nao-resultaram-em-ganho-real-24207183.html. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Mais da metade das negociações entre patrão e empregado não resultaram em ganho real. [Depoimento]. Extra. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://extra.globo.com/noticias/economia/mais-da-metade-das-negociacoes-entre-patrao-empregado-nao-resultaram-em-ganho-real-24207183.html
NLM
Zylberstajn H. Mais da metade das negociações entre patrão e empregado não resultaram em ganho real. [Depoimento] [Internet]. Extra. 2020 ;(23 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://extra.globo.com/noticias/economia/mais-da-metade-das-negociacoes-entre-patrao-empregado-nao-resultaram-em-ganho-real-24207183.html
Vancouver
Zylberstajn H. Mais da metade das negociações entre patrão e empregado não resultaram em ganho real. [Depoimento] [Internet]. Extra. 2020 ;(23 ja 2020):[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://extra.globo.com/noticias/economia/mais-da-metade-das-negociacoes-entre-patrao-empregado-nao-resultaram-em-ganho-real-24207183.html
Artigo de jornal-dep/entr
Salários de admissão de profissionais de 30 a 49 anos são os únicos que crescem. [Depoimento] (2018)
Zylberstajn, Hélio
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, DESEMPREGO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Salários de admissão de profissionais de 30 a 49 anos são os únicos que crescem. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/mercadoaberto/2018/09/salarios-de-admissao-de-profissionais-de-30-a-49-anos-sao-os-unicos-que-crescem.shtml. Acesso em: 01 jun. 2024. , 2018
APA
Zylberstajn, H. (2018). Salários de admissão de profissionais de 30 a 49 anos são os únicos que crescem. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/colunas/mercadoaberto/2018/09/salarios-de-admissao-de-profissionais-de-30-a-49-anos-sao-os-unicos-que-crescem.shtml
NLM
Zylberstajn H. Salários de admissão de profissionais de 30 a 49 anos são os únicos que crescem. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/mercadoaberto/2018/09/salarios-de-admissao-de-profissionais-de-30-a-49-anos-sao-os-unicos-que-crescem.shtml
Vancouver
Zylberstajn H. Salários de admissão de profissionais de 30 a 49 anos são os únicos que crescem. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/mercadoaberto/2018/09/salarios-de-admissao-de-profissionais-de-30-a-49-anos-sao-os-unicos-que-crescem.shtml
Artigo de periodico
Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil (2017)
Stein, Guilherme; Zylberstajn, Eduardo; Zylberstajn, Hélio
Source: Estudos Econômicos. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, TERCEIRIZAÇÃO, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
STEIN, Guilherme e ZYLBERSTAJN, Eduardo e ZYLBERSTAJN, Hélio. Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil. Estudos Econômicos, v. 47, n. 3, p. 587-612, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0101-41614736heg. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Stein, G., Zylberstajn, E., & Zylberstajn, H. (2017). Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil. Estudos Econômicos, 47( 3), 587-612. doi:10.1590/0101-41614736heg
NLM
Stein G, Zylberstajn E, Zylberstajn H. Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil [Internet]. Estudos Econômicos. 2017 ; 47( 3): 587-612.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0101-41614736heg
Vancouver
Stein G, Zylberstajn E, Zylberstajn H. Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil [Internet]. Estudos Econômicos. 2017 ; 47( 3): 587-612.[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0101-41614736heg
Dissertação (Mestrado)
The role of referral hiring on immigrant labor market outcomes (2017)
Lee, Marcos Ki Hyung; Igliori, Danilo Camargo (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, IMIGRANTES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEE, Marcos Ki Hyung. The role of referral hiring on immigrant labor market outcomes. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-04092017-125614/. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lee, M. K. H. (2017). The role of referral hiring on immigrant labor market outcomes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-04092017-125614/
NLM
Lee MKH. The role of referral hiring on immigrant labor market outcomes [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-04092017-125614/
Vancouver
Lee MKH. The role of referral hiring on immigrant labor market outcomes [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-04092017-125614/

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