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  • Artigo de periodico

    Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders (2025)

    Gomes, Leonardo Augusto de Vasconcelos ; Chaparro, Ximena Alejandra Flechas; Maniçoba, Rafaela Ferreira; Borini, Felipe Mendes ; Silva, Lucas Emmanuel Nascimento

    Source: Research Policy. Unidade: FEA

    Subjects: GOVERNANÇA, INOVAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GOMES, Leonardo Augusto de Vasconcelos et al. Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders. Research Policy, v. 54, n. Ja 2025, 2025Tradução . . Disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733324001574?pes=vor&utm_source=scopus&getft_integrator=scopus. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Gomes, L. A. de V., Chaparro, X. A. F., Maniçoba, R. F., Borini, F. M., & Silva, L. E. N. (2025). Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders. Research Policy, 54( Ja 2025). doi:10.1016/j.respol.2024.105108

    • NLM

      Gomes LA de V, Chaparro XAF, Maniçoba RF, Borini FM, Silva LEN. Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders [Internet]. Research Policy. 2025 ; 54( Ja 2025):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733324001574?pes=vor&utm_source=scopus&getft_integrator=scopus

    • Vancouver

      Gomes LA de V, Chaparro XAF, Maniçoba RF, Borini FM, Silva LEN. Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders [Internet]. Research Policy. 2025 ; 54( Ja 2025):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733324001574?pes=vor&utm_source=scopus&getft_integrator=scopus

  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (2024)

    Ganeo, Luanda Camila dos Santos Barné; Santos, Heliani Berlato dos (Orientador)

    Unidade: ESALQ

    Subjects: FEMINISMO, LIDERANÇA, MULHERES, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), TRABALHO FEMININO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GANEO, Luanda Camila dos Santos Barné. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos?. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Ganeo, L. C. dos S. B. (2024). Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

    • NLM

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

    • Vancouver

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

  • Artigo de periodico

    The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil (2024)

    Barberia, Lorena ; Masiero, Gilmar ; Lima, Iana Alves de; Santana, Luciana; Sousa, Tatiane C Moraes de

    Source: Leadership in Health Services. Unidades: FFLCH, FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SERVIÇOS DE SAÚDE, SAÚDE PÚBLICA, COVID-19

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BARBERIA, Lorena et al. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Barberia, L., Masiero, G., Lima, I. A. de, Santana, L., & Sousa, T. C. M. de. (2024). The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services. doi:10.1108/LHS-01-2024-0008

    • NLM

      Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil

    • Vancouver

      Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil

  • Artigo de periodico

    Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives (2024)

    Raziq, Muhammad Mustafa; Saleem, Sharjeel; Borini, Felipe Mendes ; Naz, Farah

    Source: International Journal od Productivity and Performance Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, INOVAÇÃO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RAZIQ, Muhammad Mustafa et al. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Raziq, M. M., Saleem, S., Borini, F. M., & Naz, F. (2024). Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management. doi:10.1108/IJPPM-05-2023-0211

    • NLM

      Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211

    • Vancouver

      Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211

  • Artigo de periodico

    Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil (2024)

    Souza, Mariane Santiago de; Silva, André Luís

    Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Mariane Santiago de e SILVA, André Luís. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, v. 22, n. 2, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Souza, M. S. de, & Silva, A. L. (2024). Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, 22( 2). doi:10.1590/1679-395120230093

    • NLM

      Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt

    • Vancouver

      Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt

  • Texto na web

    A batuta do maestro (2024)

    Angelo, Claudio Felisoni de

    Source: O Especialista. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, TECNOLOGIA, COMUNICAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ANGELO, Claudio Felisoni de. A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/. Acesso em: 05 nov. 2024. , 2024

    • APA

      Angelo, C. F. de. (2024). A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

    • NLM

      Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

    • Vancouver

      Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

  • Artigo de periodico

    Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco

    Source: Contaduría y Administración. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] (2023)

    Casado, Tania ; Carvalhal, Felipe

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, RELAÇÕES DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, HOMOSSEXUALIDADE, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania e CARVALHAL, Felipe. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/. Acesso em: 05 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Casado, T., & Carvalhal, F. (2023). Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • NLM

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • Vancouver

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Liderança sob demanda (2023)

    Casado, Tania

    Source: Revista Você S/A. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania. Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#. Acesso em: 05 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Casado, T. (2023). Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

    • NLM

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

    • Vancouver

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

  • Artigo de jornal

    O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff (2023)

    Feliu Ribeiro, Pedro ; Burin, Tamiris

    Source: Jornal da USP. Unidades: IRI, FFLCH

    Subjects: BANCO INTERNACIONAL, FINANÇAS INTERNACIONAIS, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELIU RIBEIRO, Pedro e BURIN, Tamiris. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, SP, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/?p=615697. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Feliu Ribeiro, P., & Burin, T. (2023). O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Jornal da USP. São Paulo, SP: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/?p=615697

    • NLM

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697

    • Vancouver

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697

  • Artigo de periodico

    Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence (2023)

    Rached, Chennyfer Dobbins Abi ; Manning, Jennifer; Liberal, Márcia Mello Costa de; Sousa, Gabriella de Castro; Domercant, Herline; Amaral, Giovanna Micucci Pires

    Source: International Journal of Membrane Science and Technology. Unidade: EE

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA, ENFERMAGEM, EQUIPE DE ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, v. 10, n. 2, p. 2572-2581, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Rached, C. D. A., Manning, J., Liberal, M. M. C. de, Sousa, G. de C., Domercant, H., & Amaral, G. M. P. (2023). Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, 10( 2), 2572-2581. doi:10.15379/ijmst.v10i2.2916

    • NLM

      Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916

    • Vancouver

      Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916

  • Artigo de periodico

    Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 (2023)

    Pereira, Isabela Guido; Santos, Ana Lucia Padrão dos

    Source: Lecturas: Educación Física y Deportes. Unidade: EEFE

    Subjects: HANDEBOL, CAMPEONATOS ESPORTIVOS, MULHERES, MULHER NO ESPORTE, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Isabela Guido e SANTOS, Ana Lucia Padrão dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, v. 27, n. 298, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Pereira, I. G., & Santos, A. L. P. dos. (2023). Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, 27( 298). doi:10.46642/efd.v27i298.3302

    • NLM

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302

    • Vancouver

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302

  • Artigo de periodico

    When science philanthropy turns political (2023)

    Kisil, Marcos; Plonski, Guilherme Ary

    Source: Alliance. Unidades: EP, FEA, FSP

    Subjects: FILANTROPIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      KISIL, Marcos e PLONSKI, Guilherme Ary. When science philanthropy turns political. Alliance, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Kisil, M., & Plonski, G. A. (2023). When science philanthropy turns political. Alliance. Recuperado de https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

    • NLM

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

    • Vancouver

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

  • Tese (Doutorado)

    Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)

    Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • NLM

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • Vancouver

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

  • Trabalho de evento

    Inovação estratégica na AB InBev : a jornada de Bruno Stefani: um relato técnico (2023)

    Martins, Ingrid Mondoni; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de

    Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, LIDERANÇA, GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, SUCESSO NOS NEGÓCIOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARTINS, Ingrid Mondoni e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Inovação estratégica na AB InBev : a jornada de Bruno Stefani: um relato técnico. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://sistema.emprad.org.br/9/anais/arquivos/60.pdf. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Martins, I. M., & Almeida, M. I. R. de. (2023). Inovação estratégica na AB InBev : a jornada de Bruno Stefani: um relato técnico. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://sistema.emprad.org.br/9/anais/arquivos/60.pdf

    • NLM

      Martins IM, Almeida MIR de. Inovação estratégica na AB InBev : a jornada de Bruno Stefani: um relato técnico [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://sistema.emprad.org.br/9/anais/arquivos/60.pdf

    • Vancouver

      Martins IM, Almeida MIR de. Inovação estratégica na AB InBev : a jornada de Bruno Stefani: um relato técnico [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://sistema.emprad.org.br/9/anais/arquivos/60.pdf

  • Artigo de periodico

    Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders (2023)

    Gimenes, Fernanda Sousa ; Pião, Roberta de Castro Souza

    Source: Social Responsibility Journal. Unidade: EP

    Subjects: EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GIMENES, Fernanda Sousa e PIÃO, Roberta de Castro Souza. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, v. 19, n. 2, p. 328-343, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Gimenes, F. S., & Pião, R. de C. S. (2023). Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, 19( 2), 328-343. doi:10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • NLM

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • Vancouver

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

  • Artigo de jornal

    Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro (2023)

    Diaz, Maria Dolores Montoya

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DIAZ, Maria Dolores Montoya. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Tradução . Folha de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Diaz, M. D. M. (2023). Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml

    • NLM

      Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml

    • Vancouver

      Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml

  • Dissertação (Mestrado)

    Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (2023)

    Cuchierato, Guilherme; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

    • NLM

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

    • Vancouver

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

  • Artigo de periodico

    Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics (2023)

    Pereda, Paula Carvalho ; Diaz, Maria Dolores Montoya ; Rocha, Fabiana Fontes ; Matsunaga, Liz; Borges, Bruna Pugialli da Silva; Mena-Chalco, Jesús Pascual ; Narita, Renata del Tedesco ; Brenck, Clara

    Source: Applied Economics. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, ECONOMIA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREDA, Paula Carvalho et al. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics. Applied Economics, v. 55, n. 16, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Pereda, P. C., Diaz, M. D. M., Rocha, F. F., Matsunaga, L., Borges, B. P. da S., Mena-Chalco, J. P., et al. (2023). Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics. Applied Economics, 55( 16). doi:10.1080/00036846.2022.2099525

    • NLM

      Pereda PC, Diaz MDM, Rocha FF, Matsunaga L, Borges BP da S, Mena-Chalco JP, Narita R del T, Brenck C. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics [Internet]. Applied Economics. 2023 ; 55( 16):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525

    • Vancouver

      Pereda PC, Diaz MDM, Rocha FF, Matsunaga L, Borges BP da S, Mena-Chalco JP, Narita R del T, Brenck C. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics [Internet]. Applied Economics. 2023 ; 55( 16):[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525

  • Artigo de periodico

    A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento (2023)

    Escrivão, Giovana ; Silva, Sergio Luis da

    Source: Revista de Ciências da Administração. Unidade: ESALQ

    Subjects: CULTURA, ESTÁGIOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ESCRIVÃO, Giovana e SILVA, Sergio Luis da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, v. 25, n. 65, p. 1-16, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Escrivão, G., & Silva, S. L. da. (2023). A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, 25( 65), 1-16. doi:10.5007/2175-8077.2023.e84366

    • NLM

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366

    • Vancouver

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366

1 - 20 (380 records)

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