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Artigo de periodico
Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia (2021)
Ferrari, Maria Aparecida ; Videira, Denise Pragana
Source: Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación. Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO, INOVAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, EMPRESAS
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e VIDEIRA, Denise Pragana. Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación, v. 12, n. 1, p. 47-63, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.52203/pangea.v12i1.135. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A., & Videira, D. P. (2021). Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación, 12( 1), 47-63. doi:10.52203/pangea.v12i1.135
NLM
Ferrari MA, Videira DP. Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia [Internet]. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación. 2021 ; 12( 1): 47-63.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.52203/pangea.v12i1.135
Vancouver
Ferrari MA, Videira DP. Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia [Internet]. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación. 2021 ; 12( 1): 47-63.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.52203/pangea.v12i1.135
Artigo de periodico
Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade (2021)
Ferrari, Maria Aparecida
Source: Organicom. Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade. Organicom, v. 18, n. 37, p. 23-35, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A. (2021). Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade. Organicom, 18( 37), 23-35. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608
NLM
Ferrari MA. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( 37): 23-35.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608
Vancouver
Ferrari MA. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( 37): 23-35.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608
Trabalho de evento
Inovação colaborativa aberta, cultura, comunicação e TICs: análise em empresas brasileiras e colombianas (2020)
Preciado-Hoyos, Ángela ; Ferrari, Maria Aparecida ; Videira, Denise Pragana ; Gasparindo, Leila
Source: Anais. Conference titles: Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Unidade: ECA
Subjects: INOVAÇÃO, COOPERAÇÃO, COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, GRUPOS DE INTERESSE, EMPRESAS
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ABNT
PRECIADO-HOYOS, Ángela et al. Inovação colaborativa aberta, cultura, comunicação e TICs: análise em empresas brasileiras e colombianas. 2020, Anais.. Bauru: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003011968.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Preciado-Hoyos, Á., Ferrari, M. A., Videira, D. P., & Gasparindo, L. (2020). Inovação colaborativa aberta, cultura, comunicação e TICs: análise em empresas brasileiras e colombianas. In Anais. Bauru: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003011968.pdf
NLM
Preciado-Hoyos Á, Ferrari MA, Videira DP, Gasparindo L. Inovação colaborativa aberta, cultura, comunicação e TICs: análise em empresas brasileiras e colombianas [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003011968.pdf
Vancouver
Preciado-Hoyos Á, Ferrari MA, Videira DP, Gasparindo L. Inovação colaborativa aberta, cultura, comunicação e TICs: análise em empresas brasileiras e colombianas [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003011968.pdf
Artigo de periodico
Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas (2020)
Ferrari, Maria Aparecida ; Cabral, Raquel ; Salhani, Jorge
Source: Razón y Palabra. Unidade: ECA
Subjects: VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, COMUNICAÇÃO
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel e SALHANI, Jorge. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas. Razón y Palabra, v. 24, n. 109, p. se/dic. 2020, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A., Cabral, R., & Salhani, J. (2020). Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas. Razón y Palabra, 24( 109), se/dic. 2020. doi:10.26807/rp.v24i109.1722
NLM
Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas [Internet]. Razón y Palabra. 2020 ; 24( 109): se/dic. 2020.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722
Vancouver
Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas [Internet]. Razón y Palabra. 2020 ; 24( 109): se/dic. 2020.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722
Parte de monografia/livro
O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas (2019)
Ferrari, Maria Aparecida ; Miranda, Simone Cristina Dantas
Source: Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. Unidade: ECA
Subjects: MULHERES, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, PRECONCEITO, ASSÉDIO MORAL, ASSÉDIO SEXUAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO, MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
FERRARI, Maria Aparecida e MIRANDA, Simone Cristina Dantas. O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas. Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. Tradução . São Paulo: ABRAPCoRP, 2019. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A., & Miranda, S. C. D. (2019). O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas. In Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. São Paulo: ABRAPCoRP. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf
NLM
Ferrari MA, Miranda SCD. O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas [Internet]. In: Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. São Paulo: ABRAPCoRP; 2019. [citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf
Vancouver
Ferrari MA, Miranda SCD. O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas [Internet]. In: Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. São Paulo: ABRAPCoRP; 2019. [citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf
Parte de monografia/livro
Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil (2019)
Sales, Ricardo Gonçalves de ; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Comunicação e direitos humanos. Unidade: ECA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO, DIVERSIDADE SEXUAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL
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ABNT
SALES, Ricardo Gonçalves de e FERRARI, Maria Aparecida. Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil. Comunicação e direitos humanos. Tradução . Belo Horizonte: PPGCOM UFMG, 2019. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Sales, R. G. de, & Ferrari, M. A. (2019). Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil. In Comunicação e direitos humanos. Belo Horizonte: PPGCOM UFMG. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf
NLM
Sales RG de, Ferrari MA. Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil [Internet]. In: Comunicação e direitos humanos. Belo Horizonte: PPGCOM UFMG; 2019. [citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf
Vancouver
Sales RG de, Ferrari MA. Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil [Internet]. In: Comunicação e direitos humanos. Belo Horizonte: PPGCOM UFMG; 2019. [citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf
Dissertação (Mestrado)
Assessoria de imprensa do Gabinete do Itamaraty na diplomacia pública brasileira: estudo sobre cultura organizacional e excelência em relações públicas (2018)
Bonfim, Camila Verbisck Alcântara; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, RELAÇÕES PÚBLICAS INTERNACIONAIS, ASSESSORIA DE IMPRENSA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIPLOMACIA, POLÍTICA EXTERNA
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ABNT
BONFIM, Camila Verbisck Alcântara. Assessoria de imprensa do Gabinete do Itamaraty na diplomacia pública brasileira: estudo sobre cultura organizacional e excelência em relações públicas. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-03122018-143432/. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Bonfim, C. V. A. (2018). Assessoria de imprensa do Gabinete do Itamaraty na diplomacia pública brasileira: estudo sobre cultura organizacional e excelência em relações públicas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-03122018-143432/
NLM
Bonfim CVA. Assessoria de imprensa do Gabinete do Itamaraty na diplomacia pública brasileira: estudo sobre cultura organizacional e excelência em relações públicas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-03122018-143432/
Vancouver
Bonfim CVA. Assessoria de imprensa do Gabinete do Itamaraty na diplomacia pública brasileira: estudo sobre cultura organizacional e excelência em relações públicas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-03122018-143432/
Trabalho de evento
Diversidade à brasileira: a influência da cultura nacional no desenvolvimento de práticas de inclusão da população LGBT em multinacionais que atuam no Brasil (2018)
Sales, Ricardo Gonçalves de ; Miranda, Simone Cristina Dantas ; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: ECA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE SEXUAL, SEXUALIDADE, TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SALES, Ricardo Gonçalves de e MIRANDA, Simone Cristina Dantas e FERRARI, Maria Aparecida. Diversidade à brasileira: a influência da cultura nacional no desenvolvimento de práticas de inclusão da população LGBT em multinacionais que atuam no Brasil. 2018, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2018. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002909208.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Sales, R. G. de, Miranda, S. C. D., & Ferrari, M. A. (2018). Diversidade à brasileira: a influência da cultura nacional no desenvolvimento de práticas de inclusão da população LGBT em multinacionais que atuam no Brasil. In Anais. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002909208.pdf
NLM
Sales RG de, Miranda SCD, Ferrari MA. Diversidade à brasileira: a influência da cultura nacional no desenvolvimento de práticas de inclusão da população LGBT em multinacionais que atuam no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002909208.pdf
Vancouver
Sales RG de, Miranda SCD, Ferrari MA. Diversidade à brasileira: a influência da cultura nacional no desenvolvimento de práticas de inclusão da população LGBT em multinacionais que atuam no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002909208.pdf
Trabalho de evento
A influência da cultura e da comunicação no relacionamento dos associados com suas cooperativas: uma análise para partir das dimensões de Hofstede (2018)
Amaral, Maura Padula de Sousa; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Anais.... Conference titles: Congresso Abrapcorp. Unidade: ECA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, COOPERATIVISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMARAL, Maura Padula de Sousa e FERRARI, Maria Aparecida. A influência da cultura e da comunicação no relacionamento dos associados com suas cooperativas: uma análise para partir das dimensões de Hofstede. 2018, Anais.. São Paulo: Abrapcorp, 2018. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002918657.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Amaral, M. P. de S., & Ferrari, M. A. (2018). A influência da cultura e da comunicação no relacionamento dos associados com suas cooperativas: uma análise para partir das dimensões de Hofstede. In Anais.. (Vol. 1). São Paulo: Abrapcorp. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002918657.pdf
NLM
Amaral MP de S, Ferrari MA. A influência da cultura e da comunicação no relacionamento dos associados com suas cooperativas: uma análise para partir das dimensões de Hofstede [Internet]. Anais.. 2018 ; 1[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002918657.pdf
Vancouver
Amaral MP de S, Ferrari MA. A influência da cultura e da comunicação no relacionamento dos associados com suas cooperativas: uma análise para partir das dimensões de Hofstede [Internet]. Anais.. 2018 ; 1[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002918657.pdf
Dissertação (Mestrado)
Comunicação e cultura organizacional: análise de um grupo de empresas sediadas no Brasil (2016)
Moretti, Carolina de Avellar Barbosa; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MORETTI, Carolina de Avellar Barbosa. Comunicação e cultura organizacional: análise de um grupo de empresas sediadas no Brasil. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12092016-134259/. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Moretti, C. de A. B. (2016). Comunicação e cultura organizacional: análise de um grupo de empresas sediadas no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12092016-134259/
NLM
Moretti C de AB. Comunicação e cultura organizacional: análise de um grupo de empresas sediadas no Brasil [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12092016-134259/
Vancouver
Moretti C de AB. Comunicação e cultura organizacional: análise de um grupo de empresas sediadas no Brasil [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12092016-134259/
Dissertação (Mestrado)
As determinantes de comunicação e cultura para promover a inovação: um estudo em um grupo de multinacionais brasileiras (2016)
Gasparindo, Leila ; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RELAÇÕES PÚBLICAS, EMPRESAS MULTINACIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GASPARINDO, Leila. As determinantes de comunicação e cultura para promover a inovação: um estudo em um grupo de multinacionais brasileiras. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-20022017-142615/. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Gasparindo, L. (2016). As determinantes de comunicação e cultura para promover a inovação: um estudo em um grupo de multinacionais brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-20022017-142615/
NLM
Gasparindo L. As determinantes de comunicação e cultura para promover a inovação: um estudo em um grupo de multinacionais brasileiras [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-20022017-142615/
Vancouver
Gasparindo L. As determinantes de comunicação e cultura para promover a inovação: um estudo em um grupo de multinacionais brasileiras [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-20022017-142615/
Artigo de periodico
Perspectivas de las relaciones públicas: resultados del excellence study para la comunicación en las organizaciones (2015)
Grunig, James E; Grunig, Larissa A; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Revista Mediterránea de Comunicación. Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GRUNIG, James E e GRUNIG, Larissa A e FERRARI, Maria Aparecida. Perspectivas de las relaciones públicas: resultados del excellence study para la comunicación en las organizaciones. Revista Mediterránea de Comunicación, v. 6, n. 2, p. 9-28, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14198/MEDCOM2015.6.2.01. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Grunig, J. E., Grunig, L. A., & Ferrari, M. A. (2015). Perspectivas de las relaciones públicas: resultados del excellence study para la comunicación en las organizaciones. Revista Mediterránea de Comunicación, 6( 2), 9-28. doi:10.14198/MEDCOM2015.6.2.01
NLM
Grunig JE, Grunig LA, Ferrari MA. Perspectivas de las relaciones públicas: resultados del excellence study para la comunicación en las organizaciones [Internet]. Revista Mediterránea de Comunicación. 2015 ; 6( 2): 9-28.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.14198/MEDCOM2015.6.2.01
Vancouver
Grunig JE, Grunig LA, Ferrari MA. Perspectivas de las relaciones públicas: resultados del excellence study para la comunicación en las organizaciones [Internet]. Revista Mediterránea de Comunicación. 2015 ; 6( 2): 9-28.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.14198/MEDCOM2015.6.2.01
Dissertação (Mestrado)
A contribuição das relações públicas no processo de humanização nas organizações (2012)
Moura, Solange Aparecida de; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, CULTURA ORGANIZACIONAL, HUMANIZAÇÃO, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MOURA, Solange Aparecida de. A contribuição das relações públicas no processo de humanização nas organizações. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-24092012-131224/. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Moura, S. A. de. (2012). A contribuição das relações públicas no processo de humanização nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-24092012-131224/
NLM
Moura SA de. A contribuição das relações públicas no processo de humanização nas organizações [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-24092012-131224/
Vancouver
Moura SA de. A contribuição das relações públicas no processo de humanização nas organizações [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-24092012-131224/
Artigo de periodico
Comunicación y cultura: análisis de la realidad de las relaciones públicas en organizaciones chilenas y brasileñas (2012)
Ferrari, Maria Aparecida
Source: Cuadernos del Centro de Estudios de Diseño y Comunicación. Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO, CULTURA, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERRARI, Maria Aparecida. Comunicación y cultura: análisis de la realidad de las relaciones públicas en organizaciones chilenas y brasileñas. Cuadernos del Centro de Estudios de Diseño y Comunicación, n. 40, p. 47-64, 2012Tradução . . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002451023.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A. (2012). Comunicación y cultura: análisis de la realidad de las relaciones públicas en organizaciones chilenas y brasileñas. Cuadernos del Centro de Estudios de Diseño y Comunicación, ( 40), 47-64. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002451023.pdf
NLM
Ferrari MA. Comunicación y cultura: análisis de la realidad de las relaciones públicas en organizaciones chilenas y brasileñas [Internet]. Cuadernos del Centro de Estudios de Diseño y Comunicación. 2012 ;( 40): 47-64.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002451023.pdf
Vancouver
Ferrari MA. Comunicación y cultura: análisis de la realidad de las relaciones públicas en organizaciones chilenas y brasileñas [Internet]. Cuadernos del Centro de Estudios de Diseño y Comunicación. 2012 ;( 40): 47-64.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002451023.pdf
Parte de monografia/livro
Relações públicas contemporâneas: a cultura e os valores organizacionais como fundamento para a estratégia da comunicação (2009)
Ferrari, Maria Aparecida
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÂO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERRARI, Maria Aparecida. Relações públicas contemporâneas: a cultura e os valores organizacionais como fundamento para a estratégia da comunicação. Tradução . São Paulo: Saraiva, 2009. . . Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A. (2009). Relações públicas contemporâneas: a cultura e os valores organizacionais como fundamento para a estratégia da comunicação. In . São Paulo: Saraiva.
NLM
Ferrari MA. Relações públicas contemporâneas: a cultura e os valores organizacionais como fundamento para a estratégia da comunicação. São Paulo: Saraiva; 2009. [citado 2024 maio 23 ]
Vancouver
Ferrari MA. Relações públicas contemporâneas: a cultura e os valores organizacionais como fundamento para a estratégia da comunicação. São Paulo: Saraiva; 2009. [citado 2024 maio 23 ]
Artigo de periodico
Nuevos aportes de relaciones públicas para el siglo XXI (2007)
Ferrari, Maria Aparecida
Source: Revista Científica ALACAURP. Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERRARI, Maria Aparecida. Nuevos aportes de relaciones públicas para el siglo XXI. Revista Científica ALACAURP, n. 4, p. 140-153, 2007Tradução . . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002183486.pdf. Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A. (2007). Nuevos aportes de relaciones públicas para el siglo XXI. Revista Científica ALACAURP, ( 4), 140-153. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002183486.pdf
NLM
Ferrari MA. Nuevos aportes de relaciones públicas para el siglo XXI [Internet]. Revista Científica ALACAURP. 2007 ;( 4): 140-153.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002183486.pdf
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Ferrari MA. Nuevos aportes de relaciones públicas para el siglo XXI [Internet]. Revista Científica ALACAURP. 2007 ;( 4): 140-153.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002183486.pdf
Tese (Doutorado)
A influência dos valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações públicas: estudo comparativo entre organizações do Brasil e do Chile (2000)
Ferrari, Maria Aparecida ; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERRARI, Maria Aparecida. A influência dos valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações públicas: estudo comparativo entre organizações do Brasil e do Chile. 2000. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. . Acesso em: 23 maio 2024.
APA
Ferrari, M. A. (2000). A influência dos valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações públicas: estudo comparativo entre organizações do Brasil e do Chile (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Ferrari MA. A influência dos valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações públicas: estudo comparativo entre organizações do Brasil e do Chile. 2000 ;[citado 2024 maio 23 ]
Vancouver
Ferrari MA. A influência dos valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações públicas: estudo comparativo entre organizações do Brasil e do Chile. 2000 ;[citado 2024 maio 23 ]

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