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Tese (Doutorado)
Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações (2024)
Malachias, Cristina Maria Golhiardi ; Paletta, Francisco Carlos (Orientador)
Unidade: ECA
Assuntos: GESTÃO DA INFORMAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
MALACHIAS, Cristina Maria Golhiardi. Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Malachias, C. M. G. (2024). Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013
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Malachias CMG. Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações [Internet]. 2024 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013
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Malachias CMG. Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações [Internet]. 2024 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013
Mestrado Profissionalizante
Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (2023)
Oliveira, Alessandro Marcus Afonso de; Plonski, Guilherme Ary (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
OLIVEIRA, Alessandro Marcus Afonso de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Oliveira, A. M. A. de. (2023). Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
NLM
Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
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Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
Trabalho de evento
Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria (2023)
Tamaoki, Haline Yuri Mori; Vasconcellos, Liliana ; Araujo, Juliana Ordonhes de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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ABNT
TAMAOKI, Haline Yuri Mori e VASCONCELLOS, Liliana e ARAUJO, Juliana Ordonhes de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Tamaoki, H. Y. M., Vasconcellos, L., & Araujo, J. O. de. (2023). Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
NLM
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
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Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
Artigo de jornal
Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber (2022)
Frezatti, Fábio
Fonte: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assuntos: TOMADA DE DECISÃO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
FREZATTI, Fábio. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2022. , v. 16 no 2022Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Frezatti, F. (2022). Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/
NLM
Frezatti F. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;16 no 2022[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/
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Frezatti F. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;16 no 2022[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/
Artigo de jornal-dep/entr
Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento] (2021)
Flores, Eduardo
Fonte: Valor Econômico. Carreira. Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
FLORES, Eduardo. Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento]. Valor Econômico. Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml. Acesso em: 19 jul. 2024. , 2021
APA
Flores, E. (2021). Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento]. Valor Econômico. Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml
NLM
Flores E. Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Carreira. 2021 ;(25 ja 2021):[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml
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Flores E. Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Carreira. 2021 ;(25 ja 2021):[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml
Trabalho de evento
O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação (2021)
Pardim, Vanessa Itacaramby ; Pinochet, Luis Hernan Contreras ; Viana, Adriana Backx Noronha ; Souza, César Alexandre de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO
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ABNT
PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., Viana, A. B. N., & Souza, C. A. de. (2021). O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf
NLM
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf
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Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf
Trabalho de evento
Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema (2020)
Farago, Fabio Emanuel; Bortoloto, Gabriela Troyano; Borini, Felipe Mendes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO
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ABNT
FARAGO, Fabio Emanuel e BORTOLOTO, Gabriela Troyano e BORINI, Felipe Mendes. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Farago, F. E., Bortoloto, G. T., & Borini, F. M. (2020). Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=
NLM
Farago FE, Bortoloto GT, Borini FM. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=
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Farago FE, Bortoloto GT, Borini FM. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=
Artigo de periodico
O job rotation como mecanismo para desenvolver competências (2020)
Uemura, Marise Regina Barbosa; Jordano, Pedro Ivo Sarti; Guedes, Liliana Vasconcellos
Fonte: Revista de administração FACES journal. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, REVEZAMENTO DE PESSOAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
UEMURA, Marise Regina Barbosa e JORDANO, Pedro Ivo Sarti e GUEDES, Liliana Vasconcellos. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências. Revista de administração FACES journal, v. 19, n. 4, p. 55-73, 2020Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Uemura, M. R. B., Jordano, P. I. S., & Guedes, L. V. (2020). O job rotation como mecanismo para desenvolver competências. Revista de administração FACES journal, 19( 4), 55-73. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575
NLM
Uemura MRB, Jordano PIS, Guedes LV. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências [Internet]. Revista de administração FACES journal. 2020 ; 19( 4): 55-73.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575
Vancouver
Uemura MRB, Jordano PIS, Guedes LV. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências [Internet]. Revista de administração FACES journal. 2020 ; 19( 4): 55-73.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575
Artigo de periodico
Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups (2020)
Cajuela, Alexandre Rodrigues ; Galina, Simone Vasconcelos Ribeiro
Fonte: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEARP
Assuntos: RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS, NEGÓCIOS, VANTAGEM COMPETITIVA, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAJUELA, Alexandre Rodrigues e GALINA, Simone Vasconcelos Ribeiro. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups. Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 24, n. 6, p. 550-566, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Cajuela, A. R., & Galina, S. V. R. (2020). Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups. Revista de Administração Contemporânea - RAC, 24( 6), 550-566. doi:10.1590/1982-7849rac2020180329
NLM
Cajuela AR, Galina SVR. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2020 ; 24( 6): 550-566.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329
Vancouver
Cajuela AR, Galina SVR. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2020 ; 24( 6): 550-566.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329
Dissertação (Mestrado)
Análise de processos de aprendizagem individual e organizacional em empresas incubadas de base tecnológica (2019)
Silva, Flávia Helen Moreira da; Sticca, Marina Greghi (Orientador)
Unidade: FFCLRP
Assuntos: PSICOLOGIA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, EMPREENDEDORISMO, TECNOLOGIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Flávia Helen Moreira da. Análise de processos de aprendizagem individual e organizacional em empresas incubadas de base tecnológica. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-13052019-141844/. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Silva, F. H. M. da. (2019). Análise de processos de aprendizagem individual e organizacional em empresas incubadas de base tecnológica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-13052019-141844/
NLM
Silva FHM da. Análise de processos de aprendizagem individual e organizacional em empresas incubadas de base tecnológica [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-13052019-141844/
Vancouver
Silva FHM da. Análise de processos de aprendizagem individual e organizacional em empresas incubadas de base tecnológica [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-13052019-141844/
Artigo de periodico
Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo (2019)
Miyazaki, Fernando Rejani; Kuniyoshi, Marcio Shoiti; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Alves, Luiz Roberto
Fonte: Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. Unidades: FEA, ECA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CONSULTORIA DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani et al. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, v. 34, n. 3, p. 125-145, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Miyazaki, F. R., Kuniyoshi, M. S., Amorim, W. A. C. de, & Alves, L. R. (2019). Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, 34( 3), 125-145. doi:10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
NLM
Miyazaki FR, Kuniyoshi MS, Amorim WAC de, Alves LR. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 3): 125-145.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
Vancouver
Miyazaki FR, Kuniyoshi MS, Amorim WAC de, Alves LR. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 3): 125-145.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
Artigo de periodico
Use of the laboratory of management in the process of learning from the perspective of the revised bloom's taxonomy (2019)
Souza, Crisomar Lôbo de; Sauaia, Antonio Carlos Aidar; Oliva, Fábio Lotti
Fonte: Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, JOGOS DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Crisomar Lôbo de e SAUAIA, Antonio Carlos Aidar e OLIVA, Fábio Lotti. Use of the laboratory of management in the process of learning from the perspective of the revised bloom's taxonomy. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, v. 34, n. 2, p. 81-91, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i2p81-91. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Souza, C. L. de, Sauaia, A. C. A., & Oliva, F. L. (2019). Use of the laboratory of management in the process of learning from the perspective of the revised bloom's taxonomy. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, 34( 2), 81-91. doi:10.23925/2237-4418.2019v34i2p81-91
NLM
Souza CL de, Sauaia ACA, Oliva FL. Use of the laboratory of management in the process of learning from the perspective of the revised bloom's taxonomy [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 2): 81-91.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i2p81-91
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Souza CL de, Sauaia ACA, Oliva FL. Use of the laboratory of management in the process of learning from the perspective of the revised bloom's taxonomy [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 2): 81-91.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i2p81-91
Artigo de periodico
Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar (2019)
Galleli, Bárbara; Fischer, André Luiz; Marques, Mario Ferreira; Melo, Milena; Pilli, Luís Eduardo
Fonte: Revista de administração da UFSM. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, HOSPITAIS, ENSINO E APRENDIZAGEM
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALLELI, Bárbara et al. Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar. Revista de administração da UFSM, v. 11, n. 5, p. 1198-1221, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465917672. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Galleli, B., Fischer, A. L., Marques, M. F., Melo, M., & Pilli, L. E. (2019). Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar. Revista de administração da UFSM, 11( 5), 1198-1221. doi:10.5902/1983465917672
NLM
Galleli B, Fischer AL, Marques MF, Melo M, Pilli LE. Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar [Internet]. Revista de administração da UFSM. 2019 ;11( 5): 1198-1221.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465917672
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Galleli B, Fischer AL, Marques MF, Melo M, Pilli LE. Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar [Internet]. Revista de administração da UFSM. 2019 ;11( 5): 1198-1221.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465917672
Artigo de periodico
Aprendizagem em negócios sociais: um levantamento sob a perspectiva do público interno (2019)
Rosolen, Talita; Visoto, Kary Louise; Comini, Graziella Maria
Fonte: Revista Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Assuntos: NEGÓCIOS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ROSOLEN, Talita e VISOTO, Kary Louise e COMINI, Graziella Maria. Aprendizagem em negócios sociais: um levantamento sob a perspectiva do público interno. Revista Gestão & Regionalidade, v. 35, n. ja/abr. 2019, p. 200-2019, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.13037/gr.vol35n103.4538. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Rosolen, T., Visoto, K. L., & Comini, G. M. (2019). Aprendizagem em negócios sociais: um levantamento sob a perspectiva do público interno. Revista Gestão & Regionalidade, 35( ja/abr. 2019), 200-2019. doi:10.13037/gr.vol35n103.4538
NLM
Rosolen T, Visoto KL, Comini GM. Aprendizagem em negócios sociais: um levantamento sob a perspectiva do público interno [Internet]. Revista Gestão & Regionalidade. 2019 ; 35( ja/abr. 2019): 200-2019.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.13037/gr.vol35n103.4538
Vancouver
Rosolen T, Visoto KL, Comini GM. Aprendizagem em negócios sociais: um levantamento sob a perspectiva do público interno [Internet]. Revista Gestão & Regionalidade. 2019 ; 35( ja/abr. 2019): 200-2019.[citado 2024 jul. 19 ] Available from: https://doi.org/10.13037/gr.vol35n103.4538
Trabalho de evento
Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação (2018)
Siqueira, Ana Carolina Ferreira de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, NEGÓCIOS, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIQUEIRA, Ana Carolina Ferreira de e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Siqueira, A. C. F. de, & Amorim, W. A. C. de. (2018). Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=
NLM
Siqueira ACF de, Amorim WAC de. Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=
Vancouver
Siqueira ACF de, Amorim WAC de. Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=
Trabalho de evento
O job rotation como mecanismo para o desenvolvimento de competências profissionais (2018)
Jordano, Pedro Ivo Sarti; Guedes, Liliana Vasconcellos ; Uemura, Marise Regina Barbosa
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JORDANO, Pedro Ivo Sarti e GUEDES, Liliana Vasconcellos e UEMURA, Marise Regina Barbosa. O job rotation como mecanismo para o desenvolvimento de competências profissionais. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1337.pdf. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Jordano, P. I. S., Guedes, L. V., & Uemura, M. R. B. (2018). O job rotation como mecanismo para o desenvolvimento de competências profissionais. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1337.pdf
NLM
Jordano PIS, Guedes LV, Uemura MRB. O job rotation como mecanismo para o desenvolvimento de competências profissionais [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1337.pdf
Vancouver
Jordano PIS, Guedes LV, Uemura MRB. O job rotation como mecanismo para o desenvolvimento de competências profissionais [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1337.pdf
Monografia/livro
Aprendizagem baseada em problemas (PBL): uma solução para a aprendizagem na área de negócios (2018)
Frezatti, Fábio ; Martins, Daiana Bragueto; Mucci, Daniel Magalhães ; Lopes, Paulo Adeildo
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, MÉTODOS DE ENSINO, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, ESTUDO DE CASO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREZATTI, Fábio et al. Aprendizagem baseada em problemas (PBL): uma solução para a aprendizagem na área de negócios. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 19 jul. 2024. , 2018
APA
Frezatti, F., Martins, D. B., Mucci, D. M., & Lopes, P. A. (2018). Aprendizagem baseada em problemas (PBL): uma solução para a aprendizagem na área de negócios. São Paulo: Atlas.
NLM
Frezatti F, Martins DB, Mucci DM, Lopes PA. Aprendizagem baseada em problemas (PBL): uma solução para a aprendizagem na área de negócios. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ]
Vancouver
Frezatti F, Martins DB, Mucci DM, Lopes PA. Aprendizagem baseada em problemas (PBL): uma solução para a aprendizagem na área de negócios. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ]
Tese (Doutorado)
Big Data, capacitações dinâmicas e valor para o negócio (2018)
Seller, Michel Lens; Laurindo, Fernando José Barbin (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: BIG DATA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SELLER, Michel Lens. Big Data, capacitações dinâmicas e valor para o negócio. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06092018-105017/. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Seller, M. L. (2018). Big Data, capacitações dinâmicas e valor para o negócio (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06092018-105017/
NLM
Seller ML. Big Data, capacitações dinâmicas e valor para o negócio [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06092018-105017/
Vancouver
Seller ML. Big Data, capacitações dinâmicas e valor para o negócio [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06092018-105017/
Dissertação (Mestrado)
A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos (2018)
Almeida, Larissa de Paiva; Hourneaux Junior, Flávio (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Larissa de Paiva. A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Almeida, L. de P. (2018). A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/
NLM
Almeida L de P. A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/
Vancouver
Almeida L de P. A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/
Dissertação (Mestrado)
Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes (2018)
Santos, Leandro Lima dos; Júnior, Moacir de Miranda Oliveira (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos. Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/. Acesso em: 19 jul. 2024.
APA
Santos, L. L. dos. (2018). Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/
NLM
Santos LL dos. Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/
Vancouver
Santos LL dos. Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jul. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/

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