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Tese (Doutorado)
Nurturing strategic innovation talent in established organizations: the role of human resource management practices (2023)
Oliveira, Pryscilla Aparecida Vaz de ; Salerno, Mario (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
OLIVEIRA, Pryscilla Aparecida Vaz de. Nurturing strategic innovation talent in established organizations: the role of human resource management practices. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-18042024-104941/pt-br.php. Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Oliveira, P. A. V. de. (2023). Nurturing strategic innovation talent in established organizations: the role of human resource management practices (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-18042024-104941/pt-br.php
NLM
Oliveira PAV de. Nurturing strategic innovation talent in established organizations: the role of human resource management practices [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-18042024-104941/pt-br.php
Vancouver
Oliveira PAV de. Nurturing strategic innovation talent in established organizations: the role of human resource management practices [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-18042024-104941/pt-br.php
Tese (Doutorado)
Prospecção do futuro nas empresas: uma proposta de modelo para integração entre o estudo do futuro e a estratégia empresarial (2016)
Yoshida, Nelson Daishiro; Wright, James Terence Coulter (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISÃO
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ABNT
YOSHIDA, Nelson Daishiro. Prospecção do futuro nas empresas: uma proposta de modelo para integração entre o estudo do futuro e a estratégia empresarial. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30052016-092317/. Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Yoshida, N. D. (2016). Prospecção do futuro nas empresas: uma proposta de modelo para integração entre o estudo do futuro e a estratégia empresarial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30052016-092317/
NLM
Yoshida ND. Prospecção do futuro nas empresas: uma proposta de modelo para integração entre o estudo do futuro e a estratégia empresarial [Internet]. 2016 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30052016-092317/
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Yoshida ND. Prospecção do futuro nas empresas: uma proposta de modelo para integração entre o estudo do futuro e a estratégia empresarial [Internet]. 2016 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30052016-092317/
Tese (Doutorado)
A organização de objetivos estratégicos corporativos: um estudo sobre a estruturação dos objetivos e sua relação com a implementação (2014)
Carvalho, Daniel Estima de; Wright, James Terence Coulter (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
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ABNT
CARVALHO, Daniel Estima de. A organização de objetivos estratégicos corporativos: um estudo sobre a estruturação dos objetivos e sua relação com a implementação. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062014-153559/. Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Carvalho, D. E. de. (2014). A organização de objetivos estratégicos corporativos: um estudo sobre a estruturação dos objetivos e sua relação com a implementação (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062014-153559/
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Carvalho DE de. A organização de objetivos estratégicos corporativos: um estudo sobre a estruturação dos objetivos e sua relação com a implementação [Internet]. 2014 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062014-153559/
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Carvalho DE de. A organização de objetivos estratégicos corporativos: um estudo sobre a estruturação dos objetivos e sua relação com a implementação [Internet]. 2014 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062014-153559/
Dissertação (Mestrado)
A prospecção do futuro como suporte à busca de informações para a decisão empresarial: um estudo exploratório (2011)
Yoshida, Nelson Daishiro; Wright, James Terence Coulter (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA, TOMADA DE DECISÃO, FUTURO, FUTUROLOGIA, PROSPECTIVA, ESTUDOS RETROSPECTIVOS
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ABNT
YOSHIDA, Nelson Daishiro. A prospecção do futuro como suporte à busca de informações para a decisão empresarial: um estudo exploratório. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26102011-182315/. Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Yoshida, N. D. (2011). A prospecção do futuro como suporte à busca de informações para a decisão empresarial: um estudo exploratório (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26102011-182315/
NLM
Yoshida ND. A prospecção do futuro como suporte à busca de informações para a decisão empresarial: um estudo exploratório [Internet]. 2011 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26102011-182315/
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Yoshida ND. A prospecção do futuro como suporte à busca de informações para a decisão empresarial: um estudo exploratório [Internet]. 2011 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26102011-182315/
Tese (Doutorado)
Os hunos já chegaram: dinâmica organizacional, difusão de conceitos gerenciais e a atuação das consultorias (2002)
Donadone, Julio Cesar; Sznelwar, Laerte (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: CONSULTORES DE EMPRESAS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DONADONE, Julio Cesar. Os hunos já chegaram: dinâmica organizacional, difusão de conceitos gerenciais e a atuação das consultorias. 2002. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-25072002-122326. Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Donadone, J. C. (2002). Os hunos já chegaram: dinâmica organizacional, difusão de conceitos gerenciais e a atuação das consultorias (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-25072002-122326
NLM
Donadone JC. Os hunos já chegaram: dinâmica organizacional, difusão de conceitos gerenciais e a atuação das consultorias [Internet]. 2002 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-25072002-122326
Vancouver
Donadone JC. Os hunos já chegaram: dinâmica organizacional, difusão de conceitos gerenciais e a atuação das consultorias [Internet]. 2002 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-25072002-122326
Dissertação (Mestrado)
Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes (2000)
Fonseca, Glaucia Falcone; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA, TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FONSECA, Glaucia Falcone. Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes. 2000. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. . Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Fonseca, G. F. (2000). Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Fonseca GF. Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes. 2000 ;[citado 2025 jun. 28 ]
Vancouver
Fonseca GF. Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes. 2000 ;[citado 2025 jun. 28 ]
Dissertação (Mestrado)
Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações (1998)
Bressan, Flávio; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRESSAN, Flávio. Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. 1998. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1998. . Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Bressan, F. (1998). Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Bressan F. Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. 1998 ;[citado 2025 jun. 28 ]
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Bressan F. Comportamento gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados extraordinários nas organizações. 1998 ;[citado 2025 jun. 28 ]
Tese (Doutorado)
Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial (1995)
Sauaia, Antonio Carlos Aidar; Mazzon, José Afonso (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM, ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial. 1995. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1995. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/. Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Sauaia, A. C. A. (1995). Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/
NLM
Sauaia ACA. Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial [Internet]. 1995 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/
Vancouver
Sauaia ACA. Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial [Internet]. 1995 ;[citado 2025 jun. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/
Dissertação (Mestrado)
Abordagem sistêmica ao desenvolvimento de executivos (1975)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Zaccarelli, Sérgio Baptista (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Abordagem sistêmica ao desenvolvimento de executivos. 1975. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1975. . Acesso em: 28 jun. 2025.
APA
Albuquerque, L. G. de. (1975). Abordagem sistêmica ao desenvolvimento de executivos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Abordagem sistêmica ao desenvolvimento de executivos. 1975 ;[citado 2025 jun. 28 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Abordagem sistêmica ao desenvolvimento de executivos. 1975 ;[citado 2025 jun. 28 ]

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