Source: Fronteiras da administração II. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha et al. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? Fronteiras da administração II. Tradução . Maringá: UNICORPORE, 2006. . . Acesso em: 03 jun. 2024.APA
Muritiba, P. M., Borini, F. M., Fleury, M. T. L., & Albuquerque, L. G. de. (2006). A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In Fronteiras da administração II. Maringá: UNICORPORE.NLM
Muritiba PM, Borini FM, Fleury MTL, Albuquerque LG de. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In: Fronteiras da administração II. Maringá: UNICORPORE; 2006. [citado 2024 jun. 03 ]Vancouver
Muritiba PM, Borini FM, Fleury MTL, Albuquerque LG de. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In: Fronteiras da administração II. Maringá: UNICORPORE; 2006. [citado 2024 jun. 03 ]
