Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas (2021)
Source: Anais. Conference titles: Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação - CONTECSI. Unidades: FEA, EP
Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TEORIA DE SISTEMAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ABNT
PERES, Alexandre Ricardo e RICCIO, Édson Luiz e LAURINDO, Fernando José Barbin. Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas. 2021, Anais.. São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2. Acesso em: 28 maio 2024.APA
Peres, A. R., Riccio, É. L., & Laurindo, F. J. B. (2021). Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas. In Anais. São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP. Recuperado de https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2NLM
Peres AR, Riccio ÉL, Laurindo FJB. Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 28 ] Available from: https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2Vancouver
Peres AR, Riccio ÉL, Laurindo FJB. Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 28 ] Available from: https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2