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Trabalho de evento
Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo (2023)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Tessarini Junior, Geraldo
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante et al. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf. Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Queiroz, G. C., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Tessarini Junior, G. (2023). Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 30 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 30 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Artigo de periodico
Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model (2022)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Moscon, Daniela Campos Bahia; Queiroz, Giselle Cavalcante
Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assunto: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar et al. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE - Revista de Gestão, v. 29, n. 1, p. 17-38, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090. Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., Moscon, D. C. B., & Queiroz, G. C. (2022). Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE - Revista de Gestão, 29( 1), 17-38. doi:10.1108/REGE-10-2020-0090
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB, Queiroz GC. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2022 ; 29( 1): 17-38.[citado 2024 jun. 30 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB, Queiroz GC. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2022 ; 29( 1): 17-38.[citado 2024 jun. 30 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090
Artigo de periodico
Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal (2022)
Gondim, Sonia Maria Guedes; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Janissek, Janice Aparecida
Fonte: Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. Unidade: FEA
Assunto: PESQUISA QUALITATIVA
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ABNT
GONDIM, Sonia Maria Guedes et al. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar, v. 3, n. 10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907. Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Gondim, S. M. G., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Janissek, J. A. (2022). Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar, 3( 10). doi:10.47820/recima21.v3i10.1907
NLM
Gondim SMG, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Janissek JA. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal [Internet]. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. 2022 ;3( 10):[citado 2024 jun. 30 ] Available from: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907
Vancouver
Gondim SMG, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Janissek JA. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal [Internet]. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. 2022 ;3( 10):[citado 2024 jun. 30 ] Available from: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907
Trabalho de evento
Concept delimitation in the Brazilian context: additional evidence for the unidimensional approach (2017)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Klein, Howard J; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt
Fonte: Proceedings. Nome do evento: Conference on Commitment. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e KLEIN, Howard J e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Concept delimitation in the Brazilian context: additional evidence for the unidimensional approach. 2017, Anais.. Columbus, Ohio: The Ohio State University, 2017. . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Klein, H. J., & Bastos, A. V. B. (2017). Concept delimitation in the Brazilian context: additional evidence for the unidimensional approach. In Proceedings. Columbus, Ohio: The Ohio State University.
NLM
Rodrigues AC de A, Klein HJ, Bastos AVB. Concept delimitation in the Brazilian context: additional evidence for the unidimensional approach. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Klein HJ, Bastos AVB. Concept delimitation in the Brazilian context: additional evidence for the unidimensional approach. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Trabalho de evento
Beginning, middle and end: use of worker’s narratives to understand the context and dynamics of commitment (2017)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Gondim, Sonia Maria Guedes; Paim, Diego Silveira
Fonte: Proceedings. Nome do evento: Conference on Commitment. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e GONDIM, Sonia Maria Guedes e PAIM, Diego Silveira. Beginning, middle and end: use of worker’s narratives to understand the context and dynamics of commitment. 2017, Anais.. Columbus, Ohio: The Ohio State University, 2017. . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Gondim, S. M. G., & Paim, D. S. (2017). Beginning, middle and end: use of worker’s narratives to understand the context and dynamics of commitment. In Proceedings. Columbus, Ohio: The Ohio State University.
NLM
Rodrigues AC de A, Gondim SMG, Paim DS. Beginning, middle and end: use of worker’s narratives to understand the context and dynamics of commitment. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Gondim SMG, Paim DS. Beginning, middle and end: use of worker’s narratives to understand the context and dynamics of commitment. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Trabalho de evento
Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics (2016)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Gondim, Sonia Maria Guedes
Fonte: Making Organizations Meaningful. Nome do evento: Academy of Management Annual Meeting. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt e GONDIM, Sonia Maria Guedes. Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. 2016, Anais.. Briarcliff Manor, NY: Academy od Management, 2016. . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., & Gondim, S. M. G. (2016). Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. In Making Organizations Meaningful. Briarcliff Manor, NY: Academy od Management.
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Gondim SMG. Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. Making Organizations Meaningful. 2016 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Gondim SMG. Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. Making Organizations Meaningful. 2016 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Parte de monografia/livro
Compromisso social e ética (2015)
Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Dicionário de psicologia organizacional. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ÉTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Compromisso social e ética. Dicionário de psicologia organizacional. Tradução . Porto Alegre: Casa do Psicólogo, 2015. . . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Bastos, A. V. B., & Rodrigues, A. C. de A. (2015). Compromisso social e ética. In Dicionário de psicologia organizacional. Porto Alegre: Casa do Psicólogo.
NLM
Bastos AVB, Rodrigues AC de A. Compromisso social e ética. In: Dicionário de psicologia organizacional. Porto Alegre: Casa do Psicólogo; 2015. [citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Bastos AVB, Rodrigues AC de A. Compromisso social e ética. In: Dicionário de psicologia organizacional. Porto Alegre: Casa do Psicólogo; 2015. [citado 2024 jun. 30 ]
Trabalho de evento
Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment (2015)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt
Fonte: Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. Nome do evento: EGOS Colloquium. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. 2015, Anais.. Athens: EGOS, 2015. . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Bastos, A. V. B. (2015). Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. In Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. Athens: EGOS.
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. 2015 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. 2015 ;[citado 2024 jun. 30 ]
Parte de monografia/livro
Comprometimento organizacional (2015)
Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Dicionário de psicologia organizacional. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Comprometimento organizacional. Dicionário de psicologia organizacional. Tradução . Porto Alegre: Casa do Psicólogo, 2015. . . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Bastos, A. V. B., & Rodrigues, A. C. de A. (2015). Comprometimento organizacional. In Dicionário de psicologia organizacional. Porto Alegre: Casa do Psicólogo.
NLM
Bastos AVB, Rodrigues AC de A. Comprometimento organizacional. In: Dicionário de psicologia organizacional. Porto Alegre: Casa do Psicólogo; 2015. [citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Bastos AVB, Rodrigues AC de A. Comprometimento organizacional. In: Dicionário de psicologia organizacional. Porto Alegre: Casa do Psicólogo; 2015. [citado 2024 jun. 30 ]
Parte de monografia/livro
Entrincheiramento organizacional (2015)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt
Fonte: Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho : um olhar a partir da psicologia. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Entrincheiramento organizacional. Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho : um olhar a partir da psicologia. Tradução . Porto Alegre: Artmed, 2015. . . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Bastos, A. V. B. (2015). Entrincheiramento organizacional. In Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho : um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed.
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Entrincheiramento organizacional. In: Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho : um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed; 2015. [citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Entrincheiramento organizacional. In: Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho : um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed; 2015. [citado 2024 jun. 30 ]

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