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Tese (Doutorado)
As medidas de ação afirmativa nas relações de trabalho: por um sistema de metas (2013)
Dubugras, Regina Maria Vasconcelos; Feliciano, Guilherme Guimarães (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: AÇÃO AFIRMATIVA, DEFICIENTE FÍSICO, RELAÇÃO DE EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL, IGUALDADE PERANTE A LEI, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, MULTICULTURALISMO
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ABNT
DUBUGRAS, Regina Maria Vasconcelos. As medidas de ação afirmativa nas relações de trabalho: por um sistema de metas. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05122016-141651/. Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Dubugras, R. M. V. (2013). As medidas de ação afirmativa nas relações de trabalho: por um sistema de metas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05122016-141651/
NLM
Dubugras RMV. As medidas de ação afirmativa nas relações de trabalho: por um sistema de metas [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05122016-141651/
Vancouver
Dubugras RMV. As medidas de ação afirmativa nas relações de trabalho: por um sistema de metas [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05122016-141651/
Dissertação (Mestrado)
Igualdade de gênero: o redimensionamento da concepção da igualdade material no âmbito laboral (2012)
Barbugiani, Luiz Henrique Sormani; Santos, Enoque Ribeiro dos (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, TRABALHO FEMININO, MERCADO DE TRABALHO, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DIREITO DO TRABALHO
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BARBUGIANI, Luiz Henrique Sormani. Igualdade de gênero: o redimensionamento da concepção da igualdade material no âmbito laboral. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29082013-141418/. Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Barbugiani, L. H. S. (2012). Igualdade de gênero: o redimensionamento da concepção da igualdade material no âmbito laboral (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29082013-141418/
NLM
Barbugiani LHS. Igualdade de gênero: o redimensionamento da concepção da igualdade material no âmbito laboral [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29082013-141418/
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Barbugiani LHS. Igualdade de gênero: o redimensionamento da concepção da igualdade material no âmbito laboral [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-29082013-141418/
Dissertação (Mestrado)
Estudo do combate à discriminação racial como modo de afirmação dos direitos fundamentais no âmbito laboral (2011)
Araujo Neto, Fernando Peixoto de; Silva, Homero Batista Mateus da (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DIREITO DO TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL
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ABNT
ARAUJO NETO, Fernando Peixoto de. Estudo do combate à discriminação racial como modo de afirmação dos direitos fundamentais no âmbito laboral. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-14062012-105851/. Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Araujo Neto, F. P. de. (2011). Estudo do combate à discriminação racial como modo de afirmação dos direitos fundamentais no âmbito laboral (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-14062012-105851/
NLM
Araujo Neto FP de. Estudo do combate à discriminação racial como modo de afirmação dos direitos fundamentais no âmbito laboral [Internet]. 2011 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-14062012-105851/
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Araujo Neto FP de. Estudo do combate à discriminação racial como modo de afirmação dos direitos fundamentais no âmbito laboral [Internet]. 2011 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-14062012-105851/
Tese (Doutorado)
Contribuições para uma teoria da discriminação nas relações de trabalho (2010)
Lima, Firmino Alves; Silva, Walküre Lopes Ribeiro da (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, RELAÇÃO DE EMPREGO, TRABALHADOR MIGRANTE, DISCRIMINAÇÃO RACIAL
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LIMA, Firmino Alves. Contribuições para uma teoria da discriminação nas relações de trabalho. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-01082011-160922/. Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Lima, F. A. (2010). Contribuições para uma teoria da discriminação nas relações de trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-01082011-160922/
NLM
Lima FA. Contribuições para uma teoria da discriminação nas relações de trabalho [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-01082011-160922/
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Lima FA. Contribuições para uma teoria da discriminação nas relações de trabalho [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-01082011-160922/
Dissertação (Mestrado)
Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora de HIV e/ou doente de AIDS (2010)
Domingues, Gustavo Magalhães de Paula Gonçalves; Oliveira, Oris de (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: DIREITO DO TRABALHO, RELAÇÃO DE EMPREGO, DISPENSA ARBITRÁRIA, DISPENSA, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, SÍNDROME DE IMUNODEFICIÊNCIA ADQUIRIDA
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DOMINGUES, Gustavo Magalhães de Paula Gonçalves. Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora de HIV e/ou doente de AIDS. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30042013-152451/. Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Domingues, G. M. de P. G. (2010). Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora de HIV e/ou doente de AIDS (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30042013-152451/
NLM
Domingues GM de PG. Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora de HIV e/ou doente de AIDS [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30042013-152451/
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Domingues GM de PG. Proteção da relação de emprego contra despedimento discriminatório da pessoa portadora de HIV e/ou doente de AIDS [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30042013-152451/
Dissertação (Mestrado)
Discriminação por sobrequalificação (2008)
Boucinhas Filho, Jorge Cavalcanti; Freitas Junior, Antonio Rodrigues de (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, CONTRATO DE TRABALHO, DIREITO DO TRABALHO, DIREITO À EDUCAÇÃO
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ABNT
BOUCINHAS FILHO, Jorge Cavalcanti. Discriminação por sobrequalificação. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/. Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Boucinhas Filho, J. C. (2008). Discriminação por sobrequalificação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/
NLM
Boucinhas Filho JC. Discriminação por sobrequalificação [Internet]. 2008 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/
Vancouver
Boucinhas Filho JC. Discriminação por sobrequalificação [Internet]. 2008 ;[citado 2024 set. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30092009-095057/
Dissertação (Mestrado)
A tutela jurídica do assédio moral no trabalho (2008)
Guerzoni, Ana Paula Costa; Freitas Junior, Antônio Rodrigues de (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: CONDIÇÕES DE TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, ASSÉDIO SEXUAL, RESPONSABILIDADE CIVIL, CONTRATO DE TRABALHO, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DOENÇAS OCUPACIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GUERZONI, Ana Paula Costa. A tutela jurídica do assédio moral no trabalho. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. . Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Guerzoni, A. P. C. (2008). A tutela jurídica do assédio moral no trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Guerzoni APC. A tutela jurídica do assédio moral no trabalho. 2008 ;[citado 2024 set. 10 ]
Vancouver
Guerzoni APC. A tutela jurídica do assédio moral no trabalho. 2008 ;[citado 2024 set. 10 ]
Tese (Doutorado)
Igualdade, liberdade contratual e exclusão, por motivo de idade, nas relações de emprego (2007)
Machado, Raimar Rodrigues; Mannrich, Nelson (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: RELAÇÃO DE EMPREGO, TRABALHO DE MENOR, CONTRATO DE TRABALHO, CONTRATO DE APRENDIZAGEM, LIBERDADE CONTRATUAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DIREITO DO TRABALHO, ESTÁGIO PROBATÓRIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MACHADO, Raimar Rodrigues. Igualdade, liberdade contratual e exclusão, por motivo de idade, nas relações de emprego. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. . Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Machado, R. R. (2007). Igualdade, liberdade contratual e exclusão, por motivo de idade, nas relações de emprego (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Machado RR. Igualdade, liberdade contratual e exclusão, por motivo de idade, nas relações de emprego. 2007 ;[citado 2024 set. 10 ]
Vancouver
Machado RR. Igualdade, liberdade contratual e exclusão, por motivo de idade, nas relações de emprego. 2007 ;[citado 2024 set. 10 ]
Dissertação (Mestrado)
Mecanismo antidiscriminatórios nas relações de trabalho (2005)
Lima, Firmino Alves; Silva, Walküre Lopes Ribeiro da (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, IGUALDADE PERANTE A LEI, ISONOMIA CONSTITUCIONAL, DIREITO COMPARADO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Firmino Alves. Mecanismo antidiscriminatórios nas relações de trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. . Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Lima, F. A. (2005). Mecanismo antidiscriminatórios nas relações de trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Lima FA. Mecanismo antidiscriminatórios nas relações de trabalho. 2005 ;[citado 2024 set. 10 ]
Vancouver
Lima FA. Mecanismo antidiscriminatórios nas relações de trabalho. 2005 ;[citado 2024 set. 10 ]
Dissertação (Mestrado)
Discriminação da mulher e direito do trabalho: da proteção à promoção da igualdade (2004)
Novais, Denise Pasello Valente; Barros Júnior, Cássio de Mesquita (Orientador)
Unidade: FD
Assuntos: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, TRABALHO FEMININO, DIREITOS DA MULHER
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NOVAIS, Denise Pasello Valente. Discriminação da mulher e direito do trabalho: da proteção à promoção da igualdade. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. . Acesso em: 10 set. 2024.
APA
Novais, D. P. V. (2004). Discriminação da mulher e direito do trabalho: da proteção à promoção da igualdade (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Novais DPV. Discriminação da mulher e direito do trabalho: da proteção à promoção da igualdade. 2004 ;[citado 2024 set. 10 ]
Vancouver
Novais DPV. Discriminação da mulher e direito do trabalho: da proteção à promoção da igualdade. 2004 ;[citado 2024 set. 10 ]

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